กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน อบต.พร่อน ประจำปีงบประมาณ 2569
ประเภทโครงการ
รหัสโครงการ L-4137-04-01-69
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
วันที่อนุมัติ 20 พฤศจิกายน 2568
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569
กำหนดวันส่งรายงาน 30 กันยายน 2569
งบประมาณ 82,164.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสุภาพร บุญส่งาค
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ต.พร่อน อ.เมืองยะลา จ.ยะลา
ละติจูด-ลองจิจูด 6.563,101.229place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
งวดวันที่งวดโครงการวันที่งวดรายงานงบประมาณ
(บาท)
จากวันที่ถึงวันที่จากวันที่ถึงวันที่
1 1 ต.ค. 2568 30 ก.ย. 2569 82,164.00
รวมงบประมาณ 82,164.00
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น 8 ประเภท ได้แก่
(1) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข (2) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริม สุขภาพ และการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชน หรือหน่วยงานอื่นๆ (3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุข ของศูนย์เด็กเล็ก หรือศูนย์ที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนหรือการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือคนพิการในชุมชน (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ (5) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็น เหมาะสม และทันต่อสถานการณ์ได้ (6) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ช่วยเหลือดูแลที่มีภาวะพึ่งพิง (7) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขอื่นตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (8) เพื่อสนับสนุนเป็นค่ารับส่ง คนทุพพลภาพ เข้าถึงบริการสาธารณสุข โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลพร่อน ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯมาโดยตลอดตั้งแต่เริ่มดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯขึ้น เพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมาบริหารจัดการกองทุนฯในการพัฒนาสุขภาพของประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลพร่อนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและเกิดประโยชน์สูงสุด ต่อไป

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการหรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

ร้อยละ 100 ของแผนงาน หรือโครงการหรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

2 เพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลพร่อน

ร้อยละ 100 ได้รับการสนับสนุนการบริหารจัดการละการปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ

3 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะกรรมการ คณะทำงานและแกนนำ

ร้อยละ 90 ของคณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
ลำดับกิจกรรมหลักงบประมาณต.ค. 68พ.ย. 68ธ.ค. 68ม.ค. 69ก.พ. 69มี.ค. 69เม.ย. 69พ.ค. 69มิ.ย. 69ก.ค. 69ส.ค. 69ก.ย. 69
1 อบรมเชิงปฏิบัติการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุนคณะกรรมการ คณะทำงานและแกนนำ(1 ธ.ค. 2568-1 ธ.ค. 2568) 12,300.00                        
2 จัดซื้อวัสดุสำนักงานใช้กองทุนฯ(1 ธ.ค. 2568-1 ธ.ค. 2568) 2,194.00                        
3 จัดซื้อครุภัณฑ์เพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ(1 ธ.ค. 2568-1 ธ.ค. 2568) 8,200.00                        
4 จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี(5 ม.ค. 2569-5 ม.ค. 2569) 42,720.00                        
5 คณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 3 ครั้งต่อปี(15 ม.ค. 2569-15 ม.ค. 2569) 8,040.00                        
6 คณะอนุกรรมการLTC(23 ม.ค. 2569-23 ม.ค. 2569) 8,710.00                        
รวม 82,164.00
1 อบรมเชิงปฏิบัติการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุนคณะกรรมการ คณะทำงานและแกนนำ กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 91 12,300.00 0 0.00 12,300.00
1 ธ.ค. 68 ค่าสมนาคุณวิทยากรชั่วโมงละ 600 1 3,600.00 - -
1 ธ.ค. 68 ค่าอาหารกลางวันพร้อมเครื่องดื่ม 30 2,100.00 - -
1 ธ.ค. 68 ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 30 2,100.00 - -
1 ธ.ค. 68 ค่าวัสดุในการอบรม 30 4,500.00 - -
2 จัดซื้อวัสดุสำนักงานใช้กองทุนฯ กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 0 2,194.00 0 0.00 2,194.00
1 ธ.ค. 68 วัสดุสำนักงาน 0 2,194.00 - -
3 จัดซื้อครุภัณฑ์เพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 0 8,200.00 0 0.00 8,200.00
1 ธ.ค. 68 ครุ๓ัณฑ์กองทุนฯ 0 8,200.00 - -
4 จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 86 42,720.00 0 0.00 42,720.00
12 ม.ค. 69 ค่าตอบแทนคณะกรรมการและที่ปรึกษา 20 32,000.00 - -
12 ม.ค. 69 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ได้รับการแต่งตั้งให้้ปฎิบัติงานกองทุน 3 4,800.00 - -
13 ม.ค. 69 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม 23 3,220.00 - -
14 ม.ค. 69 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับบุคคลภายนอก 20 700.00 - -
15 ม.ค. 69 ค่าตอบแทนบุคคลภายนอกที่ได้รับการเชิญประชุม 20 2,000.00 - -
5 คณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 3 ครั้งต่อปี กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 16 8,040.00 0 0.00 8,040.00
16 ธ.ค. 68 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ 2 1,800.00 - -
24 ธ.ค. 68 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม 8 840.00 - -
15 ม.ค. 69 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 6 5,400.00 - -
6 คณะอนุกรรมการLTC กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรมย่อย 26 8,710.00 0 0.00 8,710.00
1 ธ.ค. 68 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม 13 910.00 - -
23 ม.ค. 69 ค่าตอบแทนอนุกรรมการ10คน 10 6,000.00 - -
26 ม.ค. 69 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ 3 1,800.00 - -
รวมทั้งสิ้น 219 82,164.00 0 0.00 82,164.00

 

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  • การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลพร่อนมีความต่อเนื่อง คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารกองทุนฯ สามารถใช้งบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนเกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 1 ธ.ค. 2568 11:09 น.