โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน อบต.พร่อน ประจำปีงบประมาณ 2569
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน อบต.พร่อน ประจำปีงบประมาณ 2569 |
| ประเภทโครงการ | |
| รหัสโครงการ | L-4137-04-01-69 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม |
| วันที่อนุมัติ | 20 พฤศจิกายน 2568 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2569 |
| งบประมาณ | 82,164.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสุภาพร บุญส่งาค |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.พร่อน อ.เมืองยะลา จ.ยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.563,101.229place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 1 ต.ค. 2568 | 30 ก.ย. 2569 | 82,164.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 82,164.00 | |||||
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น 8 ประเภท ได้แก่
(1) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข
(2) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริม สุขภาพ และการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชน หรือหน่วยงานอื่นๆ
(3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุข ของศูนย์เด็กเล็ก หรือศูนย์ที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนหรือการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือคนพิการในชุมชน
(4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ
(5) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็น เหมาะสม และทันต่อสถานการณ์ได้
(6) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ช่วยเหลือดูแลที่มีภาวะพึ่งพิง
(7) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขอื่นตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
(8) เพื่อสนับสนุนเป็นค่ารับส่ง คนทุพพลภาพ เข้าถึงบริการสาธารณสุข โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลพร่อน ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯมาโดยตลอดตั้งแต่เริ่มดำเนินการ
เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯขึ้น เพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมาบริหารจัดการกองทุนฯในการพัฒนาสุขภาพของประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลพร่อนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและเกิดประโยชน์สูงสุด ต่อไป
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการหรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ร้อยละ 100 ของแผนงาน หรือโครงการหรือกิจกรรม ได้รับการอนุมัติให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ |
||
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลพร่อน ร้อยละ 100 ได้รับการสนับสนุนการบริหารจัดการละการปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ |
||
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะกรรมการ คณะทำงานและแกนนำ ร้อยละ 90 ของคณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ |
| ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ต.ค. 68 | พ.ย. 68 | ธ.ค. 68 | ม.ค. 69 | ก.พ. 69 | มี.ค. 69 | เม.ย. 69 | พ.ค. 69 | มิ.ย. 69 | ก.ค. 69 | ส.ค. 69 | ก.ย. 69 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | อบรมเชิงปฏิบัติการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุนคณะกรรมการ คณะทำงานและแกนนำ(1 ธ.ค. 2568-1 ธ.ค. 2568) | 12,300.00 | ||||||||||||
| 2 | จัดซื้อวัสดุสำนักงานใช้กองทุนฯ(1 ธ.ค. 2568-1 ธ.ค. 2568) | 2,194.00 | ||||||||||||
| 3 | จัดซื้อครุภัณฑ์เพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ(1 ธ.ค. 2568-1 ธ.ค. 2568) | 8,200.00 | ||||||||||||
| 4 | จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี(5 ม.ค. 2569-5 ม.ค. 2569) | 42,720.00 | ||||||||||||
| 5 | คณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 3 ครั้งต่อปี(15 ม.ค. 2569-15 ม.ค. 2569) | 8,040.00 | ||||||||||||
| 6 | คณะอนุกรรมการLTC(23 ม.ค. 2569-23 ม.ค. 2569) | 8,710.00 | ||||||||||||
| รวม | 82,164.00 |
| 1 อบรมเชิงปฏิบัติการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุนคณะกรรมการ คณะทำงานและแกนนำ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 91 | 12,300.00 | 0 | 0.00 | 12,300.00 | |
| 1 ธ.ค. 68 | ค่าสมนาคุณวิทยากรชั่วโมงละ 600 | 1 | 3,600.00 | - | - | ||
| 1 ธ.ค. 68 | ค่าอาหารกลางวันพร้อมเครื่องดื่ม | 30 | 2,100.00 | - | - | ||
| 1 ธ.ค. 68 | ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม | 30 | 2,100.00 | - | - | ||
| 1 ธ.ค. 68 | ค่าวัสดุในการอบรม | 30 | 4,500.00 | - | - | ||
| 2 จัดซื้อวัสดุสำนักงานใช้กองทุนฯ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 0 | 2,194.00 | 0 | 0.00 | 2,194.00 | |
| 1 ธ.ค. 68 | วัสดุสำนักงาน | 0 | 2,194.00 | - | - | ||
| 3 จัดซื้อครุภัณฑ์เพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 0 | 8,200.00 | 0 | 0.00 | 8,200.00 | |
| 1 ธ.ค. 68 | ครุ๓ัณฑ์กองทุนฯ | 0 | 8,200.00 | - | - | ||
| 4 จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 86 | 42,720.00 | 0 | 0.00 | 42,720.00 | |
| 12 ม.ค. 69 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการและที่ปรึกษา | 20 | 32,000.00 | - | - | ||
| 12 ม.ค. 69 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ได้รับการแต่งตั้งให้้ปฎิบัติงานกองทุน | 3 | 4,800.00 | - | - | ||
| 13 ม.ค. 69 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม | 23 | 3,220.00 | - | - | ||
| 14 ม.ค. 69 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับบุคคลภายนอก | 20 | 700.00 | - | - | ||
| 15 ม.ค. 69 | ค่าตอบแทนบุคคลภายนอกที่ได้รับการเชิญประชุม | 20 | 2,000.00 | - | - | ||
| 5 คณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 3 ครั้งต่อปี | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 16 | 8,040.00 | 0 | 0.00 | 8,040.00 | |
| 16 ธ.ค. 68 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ | 2 | 1,800.00 | - | - | ||
| 24 ธ.ค. 68 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม | 8 | 840.00 | - | - | ||
| 15 ม.ค. 69 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ | 6 | 5,400.00 | - | - | ||
| 6 คณะอนุกรรมการLTC | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 26 | 8,710.00 | 0 | 0.00 | 8,710.00 | |
| 1 ธ.ค. 68 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม | 13 | 910.00 | - | - | ||
| 23 ม.ค. 69 | ค่าตอบแทนอนุกรรมการ10คน | 10 | 6,000.00 | - | - | ||
| 26 ม.ค. 69 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ | 3 | 1,800.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 219 | 82,164.00 | 0 | 0.00 | 82,164.00 | ||
- การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลพร่อนมีความต่อเนื่อง คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารกองทุนฯ สามารถใช้งบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนเกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 1 ธ.ค. 2568 11:09 น.