โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ |
| รหัสโครงการ | 69-L4115-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ห้วยกระทิง |
| วันที่อนุมัติ | 25 พฤศจิกายน 2568 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 25 พฤศจิกายน 2568 - 30 กันยายน 2569 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2569 |
| งบประมาณ | 65,771.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ห้วยกระทิง |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.ห้วยกระทิง อ.กรงปินัง จ.ยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.334457,101.271668place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์ (Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯ พร้อมทั้งการค้นหากองทุนฯ ต้นแบบที่มีผลงานดีเด่นด้านการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพทั้งนี้เริ่มต้นตั้งแต่ ปี 2549 จนถึงปีปัจจุบัน ปี 2568
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 1.มีการประชุมกรรมการ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย4 ครั้ง/ปี 2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80% |
||
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
||
| 3 | 3.เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ 1.บุคคากรได้รับการพัฒนาศักยาภาพโดยการฝึกอบรมต่างๆ |
| ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | พ.ย. 68 | ธ.ค. 68 | ม.ค. 69 | ก.พ. 69 | มี.ค. 69 | เม.ย. 69 | พ.ค. 69 | มิ.ย. 69 | ก.ค. 69 | ส.ค. 69 | ก.ย. 69 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษากองทุน จำนวน 4 ครั้งต่อปี(25 พ.ย. 2568-30 ก.ย. 2569) | 33,600.00 | |||||||||||
| 2 | ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มผู้เข้าร่วมประชุม(25 พ.ย. 2568-30 ก.ย. 2569) | 2,940.00 | |||||||||||
| 3 | ประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุน(LTC) จำนวน 2 ครั้งต่อปี(25 พ.ย. 2568-30 ก.ย. 2569) | 11,400.00 | |||||||||||
| 4 | จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนฯ(25 พ.ย. 2568-30 ก.ย. 2569) | 2,831.00 | |||||||||||
| 5 | พัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่ี่ และคณะกรรมการกองทุน(25 พ.ย. 2568-30 ก.ย. 2569) | 15,000.00 | |||||||||||
| รวม | 65,771.00 |
| 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษากองทุน จำนวน 4 ครั้งต่อปี | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 72 | 33,600.00 | 0 | 0.00 | 33,600.00 | |
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษากองทุน ครั้งที่ 1 | 17 | 6,800.00 | - | - | ||
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษากองทุน ครั้งที่ 2 | 17 | 6,800.00 | - | - | ||
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษากองทุน ครั้งที่ 3 | 17 | 6,800.00 | - | - | ||
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษากองทุน ครั้งที่ 4 | 17 | 6,800.00 | - | - | ||
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมที่ปรึกษา,ผูัช่วยงานธุรการกองทุนฯน 4 ครั้งต่อปี | 4 | 6,400.00 | - | - | ||
| 2 ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มผู้เข้าร่วมประชุม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 21 | 2,940.00 | 0 | 0.00 | 2,940.00 | |
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษากองทุน และผู้ช่วยธุรการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้งต่อปี | 21 | 2,940.00 | - | - | ||
| 3 ประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุน(LTC) จำนวน 2 ครั้งต่อปี | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 28 | 11,400.00 | 0 | 0.00 | 11,400.00 | |
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุน(LTC) ครั้งที่ 2 | 9 | 2,700.00 | - | - | ||
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | ประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุน(LTC) จำนวน 2 ครั้งต่อปี | 10 | 6,000.00 | - | - | ||
| 1 ธ.ค. 68 | ประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุน(LTC) ครั้งที่ 1 | 9 | 2,700.00 | - | - | ||
| 4 จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนฯ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 0 | 2,831.00 | 0 | 0.00 | 2,831.00 | |
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนฯ | 0 | 2,831.00 | - | - | ||
| 5 พัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่ี่ และคณะกรรมการกองทุน | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 0 | 15,000.00 | 0 | 0.00 | 15,000.00 | |
| 25 พ.ย. 68 - 30 ก.ย. 69 | พัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่ี่ และคณะกรรมการกองทุน | 0 | 15,000.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 121 | 65,771.00 | 0 | 0.00 | 65,771.00 | ||
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 1 ธ.ค. 2568 15:32 น.