โครงการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2569
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2569 |
| ประเภทโครงการ | |
| รหัสโครงการ | l8401-69-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งหวัง |
| วันที่อนุมัติ | 23 กันยายน 2568 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 142,745.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวเมทินี สาและ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.ทุ่งหวัง อ.เมืองสงขลา จ.สงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.069,100.657place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 24 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งหวัง ได้ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ร่วมกับ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้ดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความคล่องตัวและมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชน
การบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต และส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการประชาชนในพื้นที่ ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ ความเข้าใจร่วมกันบริหารจัดการกองทุนฯ ดังนั้นสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งหวัง จะจัดประชุมและพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งหวัง พร้อมทั้งเข้าร่วมการจัดอบรม ประชุมและสัมมนาตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติหรือสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลากำหนดการจัดประชุม เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ต่อไป
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อติดตามประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
|
||
| 2 | เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนฯดำเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน
|
||
| 3 | เพื่อสรุปรายงานผลการดำเนินการตามโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
|
||
| 4 | เพื่อให้คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯได้รับการพัฒนาศักยภาพอย่างสม่ำเสมอ
|
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 34 | 142,745.00 | 0 | 0.00 | 142,745.00 | |
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | - ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการ จำนวน 18 คนๆละ 400 บาท จำนวน 6 ครั้ง | 18 | 43,200.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | - ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการ จำนวน 6 คนๆละ 300 บาท จำนวน 6 ครั้ง | 6 | 10,800.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะทำงานฝ่ายต่าง ๆจำนวน 24 คนๆละ 200 บาท จำนวน 6 ครั้ง | 0 | 28,800.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | - ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท จำนวน 6 ครั้ง | 10 | 18,000.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | - ค่าอาหารกลางวันและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการจัดประชุม ในการประชุมกองทุน สปสช. จำนวน 24 คน คนละ 150 บาท จำนวน 6 ครั้ง | 0 | 21,600.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | - ค่าอาหารกลางวันและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการจัดประชุม ในการประชุมกองทุน LTC จำนวน 10 คน คนละ 150 บาท จำนวน 6 ครั้ง | 0 | 9,000.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | - ค่าลงทะเบียน ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการและอนุกรรมการ | 0 | 5,000.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 68 - 30 ก.ย. 69 | - ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ได้แก่ ค่าวัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์สำนักงานกองทุนฯ ค่าซ่อมแซม | 0 | 6,345.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 34 | 142,745.00 | 0 | 0.00 | 142,745.00 | ||
- คณะกรรมการกองทุนฯมีการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างน้อย ไตรมาสละ 1 ครั้ง
- ประชาชนมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมและเสนอแผนงานโครงการกองทุนฯ
- คณะกรรมการได้รับการพัฒนาสม่ำเสมอเพื่อเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพในการทำงาน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 15 ธ.ค. 2568 10:19 น.