โครงการบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2569
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2569 |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | 69-L5231-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 12 พฤศจิกายน 2568 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 พฤศจิกายน 2568 - 30 กันยายน 2569 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2569 |
| งบประมาณ | 82,000.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนรู |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวอารีต้า สังยาหยา |
| พี่เลี้ยงโครงการ | - |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.ควนรู อ.รัตภูมิ จ.สงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.183,100.313place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ในปัจจุบันการจัดการบริหารองค์กรต่างๆ นั้น มีความจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร เป็นอันดับแรก ซึ่งเป็นการมุ่งเน้นพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงาน เพื่อจะนำไปสู่การพัฒนา ปรับปรุงแก้ไข การประเมินการทำงานในด้านต่างๆ จากระเบียบและข้อบังคับต่างๆ ของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ที่มุ่งเน้นให้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ดำเนินการให้ถูกต้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนที่มุ่งเน้นในการบริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนและชุมชนให้มากที่สุด ดังนั้น คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน จะต้องมีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและข้อบังคับของกองทุนเป็นอย่างดี เพื่อการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องในการดำเนินงานของกองทุน รวมถึงการพิจารณา อนุมัติแผนงาน โครงการ หรือ กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน จากเหตุผลดังกล่าวนี้ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนรู จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 ขึ้น เพื่อการดำเนินการขับเคลื่อนกองทุนฯและพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงาน ของกองทุนฯ รวมถึงคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน เพื่อจะนำไปสู่การมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารงานของกองทุนฯ รวมถึงหลักเกณฑ์ ระเบียบและข้อบังคับต่างๆของกองทุนฯ ตลอดจนสามารถขับเคลื่อนกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นต่อไป
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่1 เพื่อพิจารณา อนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สามารถบริหารจัดการกองทุนได้ตามวัตถุประสงค์
|
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
1.คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพและกองทุน LTC
มีความเข้าใจในระเบียบข้อบังคับต่างๆ ของกองทุนมากขึ้น
2.คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพและกองทุน LTC
ได้เข้ารับการประชุม/อบรม รวมถึงทัศนศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงานกองทุนมากขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 17 ธ.ค. 2568 15:37 น.