โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

ชื่อโครงการ	โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	69-L3024-4-1
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ	7 มกราคม 2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2568 -
กำหนดวันส่งรายงาน	30 กันยายน 2569
งบประมาณ	62,500.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลไทรทอง
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวมันทนา เจ๊ะสนิ
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ต.ไทรทอง อ.ไม้แก่น จ.ปัตตานี
ละติจูด-ลองจิจูด	6.604,101.673

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	35
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	๑ เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของกองทุนตามวัตถุประสงค์ ๒ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนงาน โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ๓.กลุ่มเป้าหมาย คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน LTC กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ตัวชี้วัดความสำเร็จ : ๑. คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะกรรมการ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ๒. การเสนอแผนงาน หรือโครงการ กิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ๓. การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ		100.00

๔.๑ จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ ๔.๒ ดำเนินการประชุมร่วมกันวางแผน การดำเนินงาน และกำหนดห้วงเวลาในการประชุม ๔.๓ ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมาย ๔.๔ จัดเตรียมการประชุม ได้แก่ สถานที่ในการประชุมและเอกสารต่างๆ ในการประชุม และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ๔.๕ ดำเนินการประชุมตามแผนงานที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย ๔ ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย ๓ ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย ๓ ครั้ง/ปี ๔.๖ จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ โดยการประชุมร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน