กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการส่งเสริมกิจกรรมทางกายและปรับเปลี่ยนพฤติกรรม สุขภาพเชิงรุกของบุคลากร อบต.บาโงย
รหัสโครงการ	L4161
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	ชมรมวิ่งบาโงยซือญาตี
วันที่อนุมัติ	2 มีนาคม 2569
ปี	2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 มกราคม 2569 - 30 กันยายน 2569
งบประมาณ	30,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายสุไลมาน หะเด็ง
พื้นที่ดำเนินการ	ต.บาโงย อ.รามัน จ.ยะลา

แผนงานกิจกรรมทางกาย , แผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีความเสี่ยง

ปัจจุบันสภาพสังคมและรูปแบบการทำงานของบุคลากรในภาครัฐ โดยเฉพาะในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีการปรับเปลี่ยนสู่ระบบสำนักงานมากขึ้น ส่งผลให้บุคลากรส่วนใหญ่มีพฤติกรรมเนือยนิ่ง (Sedentary Behavior) เช่น การนั่งปฏิบัติงานหน้าคอมพิวเตอร์เป็นเวลานาน การขาดการเคลื่อนไหวร่างกายที่เหมาะสมในระหว่างวัน ซึ่งพฤติกรรมเหล่านี้เป็นสาเหตุหลักของการเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (Non-Communicable Diseases: NCDs) อาทิ โรคความดันโลหิตสูง โรคเบาหวาน โรคอ้วนลงพุง รวมถึงสภาวะกลุ่มอาการออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome) ที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อสมรรถภาพในการปฏิบัติงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลบาโงย เล็งเห็นความสำคัญของการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกตามนโยบายของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ ซึ่งมุ่งเน้นการป้องกันก่อนการรักษา โดยเฉพาะกลุ่มวัยทำงานซึ่งเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนการพัฒนาท้องถิ่น หากบุคลากรมีความรู้ด้านโภชนาการที่ถูกต้องและมีกิจกรรมทางกาย (Physical Activity) ที่สม่ำเสมอ จะเป็นเกราะป้องกันโรคและช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายด้านสาธารณสุขในระยะยาว นอกจากนี้ องค์การบริหารส่วนตำบลบาโงยในฐานะหน่วยงานที่มีบทบาทสำคัญในการดูแลประชาชน จำเป็นต้องสร้างองค์กรให้เป็น "องค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ" (Healthy Organization) เพื่อให้บุคลากรเป็นแบบอย่าง (Role Model) ในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพแก่ประชาชนในพื้นที่ตำบลบาโงย จึงได้จัดทำ "โครงการส่งเสริมกิจกรรมทางกายและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพเชิงรุกของบุคลากร อบต.บาโงย " ขึ้น โดยมุ่งเน้นกระบวนการให้ความรู้ควบคู่กับการปฏิบัติผ่านกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์และนันทนาการเชิงสร้างสรรค์ เพื่อกระตุ้นให้เกิดการตระหนักรู้และนำไปสู่การปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตเพื่อสุขภาพที่ยั่งยืนต่อไป

1. เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ ให้บุคลากรมีความรู้เรื่องโภชนาการที่เหมาะสม และทักษะการทำกิจกรรมทางกายที่ถูกต้องเพื่อป้องกันโรคออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome)
2. เพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกาย (Physical Activity) และลดพฤติกรรมเนือยนิ่งในระหว่างวันทำงาน โดยใช้กิจกรรมนันทนาการและกีฬาเป็นเครื่องมือในการกระตุ้นการเคลื่อนไหวร่างกาย
3. เพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ ของบุคลากรให้มีดัชนีมวลกาย (BMI) และรอบเอวอยู่ในเกณฑ์มาตรฐาน หรือมีแนวโน้มที่ดีขึ้นหลังเข้าร่วมโครงการ
4. เพื่อสร้างความสัมพันธ์และลดสภาวะความเครียด จากการทำงานผ่านกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ ซึ่งส่งผลดีต่อสุขภาพจิตและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

1. กิจกรรมที่ 1: การอบรมเชิงปฏิบัติการและคัดกรองสุขภาพ
2. กิจกรรมที่ 2: การส่งเสริมกิจกรรมทางกายเชิงรุก
3. การติดตามและประเมินผล
4. กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการและคัดกรองสุขภาพ
5. กิจกรรมส่งเสริมกิจกรรมทางกายเชิงรุก

วิธีดำเนินการ 1. ขั้นเตรียมการ (Plan) • ประชุมคณะทำงานเพื่อวางแผนการดำเนินโครงการและกำหนดตารางกิจกรรม • ประสานงานวิทยากร (จาก รพ.สต. หรือ สสอ.) เพื่อเตรียมเนื้อหาการอบรม • ประชาสัมพันธ์โครงการและรับสมัครบุคลากรภายใน อบต.บาโงย เข้าร่วมกิจกรรม • จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ส่งเสริมสุขภาพและสถานที่สำหรับการดำเนินงาน 2. ขั้นดำเนินการ (Do) • กิจกรรมที่ 1: การอบรมเชิงปฏิบัติการและคัดกรองสุขภาพ • ดำเนินการคัดกรองสุขภาพก่อนเริ่มโครงการ (Pre-test) ได้แก่ การวัดดัชนีมวลกาย (BMI), วัดรอบเอว และทดสอบสมรรถภาพเบื้องต้น • จัดอบรมให้ความรู้เรื่องการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ และสาธิตท่ากายบริหาร/การยืดเหยียดที่ถูกต้อง • กิจกรรมที่ 2: การส่งเสริมกิจกรรมทางกายเชิงรุก
• จัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์เพื่อการเคลื่อนไหวร่างกาย โดยนัดหมายเวลาหลังเลิกงานหรือตามที่กำหนด • รณรงค์กิจกรรม "ขยับกายในที่ทำงาน"
• กิจกรรมที่ 3: การติดตามและประเมินผล • มีการกระตุ้นให้เกิดการเคลื่อนไหวร่างกายอย่างสม่ำเสมอผ่านผู้นำสุขภาพแต่ละกองงาน 3. ขั้นประเมินผลและสรุปโครงการ (Check & Act) • ดำเนินการทดสอบสมรรถภาพและวัดผลหลังจบโครงการ (Post-test) เพื่อเปรียบเทียบผลก่อนและหลัง • สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหา และอุปสรรค เพื่อรายงานต่อคณะกรรมการกองทุน สปสช. • มอบรางวัลเชิดชูเกียรติให้แก่บุคคลหรือหน่วยงานภายในที่มีส่วนร่วมและมีผลการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมดีเด่น

1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน และถูกต้องตามประกาศฯ ที่กำหนดไว้
2. คระอนุกรรมการกองทุนฯ สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องตามประกาศฯ ที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ
3. การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ