กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ผลการดำเนินโครงการ

สรุปผลการดำเนินโครงการ

ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ

 

ผลผลิตโครงการ

วัตถุประสงค์สถานการณ์เป้าหมายผลผลิตอธิบาย
1 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง
ตัวชี้วัด : ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องเกี่ยวกับภาวะสุขภาพ โรคไม่ติดต่อเรื้อรังและการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60
60.00

 

2 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลดการเกิดโรค
ตัวชี้วัด : ผู้เข้าร่วมโครงการ มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อการรักษาสุขภาพที่ดีขึ้น ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50
50.00

 

3 เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรเกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง มีสุขภาพร่างกายและจิตใจที่แข็งแรงขึ้น
ตัวชี้วัด :

 

4 เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคคลต้นแบบการดูแลสุขภาพและองค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ
ตัวชี้วัด : มีบุคคลต้นแบบด้านการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ อย่างน้อยกองละ 1 คน
1.00

 

ผู้เข้าร่วมโครงการ

กลุ่มเป้าหมายจำนวนที่วางไว้(คน)จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด 300
กลุ่มเป้าหมายจำนวนที่วางไว้(คน)จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน -
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน -
กลุ่มวัยทำงาน 300
กลุ่มผู้สูงอายุ -
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด -
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง -
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ -
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง -
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] -

บทคัดย่อ*

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง (2) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลดการเกิดโรค (3) เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรเกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง มีสุขภาพร่างกายและจิตใจที่แข็งแรงขึ้น (4) เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบุคคลต้นแบบการดูแลสุขภาพและองค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ

ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมที่ 1  ตรวจเช็คสุขภาพ เพื่อตระหนักรู้สถานะสุขภาพแห่งตน (2) กิจกรรมที่ 2  จัดอบรมเชิงปฏิบัติการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพป้องกัน NCDs (3) กิจกรรมที่ 3 สร้างแรงจูงใจในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ (Challenge) เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรเกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ 3 อ. อย่างต่อเนื่องจนเป็นวิถีชีวิต (4) กิจกรรมที่ 4  ปรับสภาพแวดล้อมในที่ทำงานให้เอื้อต่อการมีสุขภาพดี (workplace health)

ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...

หมายเหตุ *

  • บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
  • หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh