กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะยอ ปี 69
รหัสโครงการ	69-L5214-4-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	อบต.เกาะยอ
วันที่อนุมัติ	24 มีนาคม 2569
ปี	2569
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2568 - 30 กันยายน 2569
งบประมาณ	43,776.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	สิบตำรวจเอกทวี จันทร์อ้น
พื้นที่ดำเนินการ	อบต.เกาะยอ

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. 1.ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 10.00
2. 2.จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 14.00
3. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 20.00
4. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ(กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 5.00
5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุป ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 81.00
6. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ(ปีที่ผ่านมา) ขนาด 3.00

ตามประกาศคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ได้กำหนดวัตถุประสงค์กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดการบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพที่ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ตามข้อ 10(4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ ทั้งนี้กรณีที่ตั้งวงเงินบริหารไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากอวค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสอง อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผล สำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองคืการบริหารส่วนตำบลเากะยอ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะยอประจำปี 2569 ขึ้น เพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมาบริหารจัดการกองทุนฯให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุนและให้การดำเนินงานเป็นไปตามขั้นตอนตรงตามระเบียบ/ประกาศ
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่ม/ชมรม/สถานศึกษา ฯลฯ เสนอแผน/โครงการ ที่ต้องการขอรับงบประมาณจากกองทุนฯ
4. เพื่อพิจารณาและกลั่นกรองแผนงาน/โครงการ ที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ให้ตรงตามวัตถุประสงค์/ระเบียบของกองทุน
5. เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้หน่วยงาน/กลุ่ม/ชมรม/สถานศึกษา ฯลฯ ที่ขอรับงบประมาณจากกองทุนฯ นำแผนงาน/โครงการไปดำเนินงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด
6. เพื่อสนับสนุนการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

1. ประชุมพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)
2. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนและหน่วยงาน องค์กรและกลุ่มประชาชนผู้รับทุน
3. ประชุมพิจารณาอนุมัติแผนการเงินและแผนโครงการ ประจำปี 2569
4. ประชุมพิจารณากลั่นกรองโครงการ/กิจกรรม ประจำปี 2569
5. ประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการ/กิจกรรม ประจำปี 2569

1.จัดให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง/ปี (ไตรมาสละ 1 ครั้ง) 2.จัดกิจกรรมพัมฯาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่ได้รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 3.มีการสนับสนุนติดตามประเมินผลคุณค่าโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนตำบล 4.จัดทำแผนการรับ-จ่าย ประจำปีโดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงินรายจ่าย 5.อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯหน้าที่ของคณะกรรมการตามประกาศฯ 6.อบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนโครงการอย่างง่ายเพิ่มการรับโครงการของผู้รับทุน 7.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองคืการบริหารส่วนตำบลเกาะยอมีประสิทธิภาพมากขึ้น 8.การบริหารจัดการและการดำเนินงานกองทุน LTC มีประสิทธิภาพมากขึ้น 8.การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปตามข้อกำหนดและระเบียบของประกาศอย่างมีประสิทธิภาพ