โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ |
| รหัสโครงการ | 60-L3355-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ |
| วันที่อนุมัติ | 11 มกราคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 3 ตุลาคม 2559 - 29 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 65,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่ามิหรำ อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.589,100.05place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 28 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เพื่อให้การดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามิหรำสามารถบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายและประชาชนได้รับประโยชน์จากการใช้จ่ายงบประมาณกองทุน
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพืออนุมัติแผนงานโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 1.มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย4ครั้ง/ปี 2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย80% |
||
| 2 | 2.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนฯ 1.วัสดุสำนักงานสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกซื้อตามแผนที่วางไว้ 2.ครุภัณฑ์สำหรับการบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแผนที่วางไว้ |
||
| 3 | 3.เพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และคระกรรมการกองทุนฯและผู้ได้รับมอบหมายการปฏิบัติงานจากคณะกรรมการกองทุนฯ 1.คณะกรรมการกองทุนและคณะทำงานกองทุนได้รับค่าตอบแทนกรรมการ ค่าอาหารกลางวัน อาหารว่าง และเครื่องดื่ม ในการประชุมทุกครั้ง |
1.จัดประชุมคณะกรรมการฯและอนุกรรมการฯ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง
2.จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ หรือส่งเข้าร่วม อบรมหรือประชุมกับหน่วยงานอื่นๆ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
3.จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์กองทุน สรุปผลการดำเนินงานและป้ายประชาสัมพันธ์อื่นๆ
4.จัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ที่จำเป็นในการบริหารกองทุน
5.สนับสนุนค่าตอบแทน ค่าอาหาร อาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุมต่างๆ ทั้งในพื้นที่หรือนอกพื้นที่ตำบลท่ามิหรำ
6.กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลอื่นๆ
1.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพฯมีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน 2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 12 ม.ค. 2560 11:25 น.