โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| วันที่อนุมัติ | 22 กันยายน 2569 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2569 - 30 กันยายน 2570 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 29,082.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายสาธิต โตกำ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.ย่านซื่อ อ.กันตัง จ.ตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.473,99.541place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รงมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานงานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและใจ ดังนั้น คณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึก ร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็น มาใช้ในงานของกองทุนฯ และจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการประชุม กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพนั้น ต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้มีการพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ รับทราบ และติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนฯอย่างต่อเนื่อง
|
||
| 2 | เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนฯและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อให้มีประสิทธิภาพ
|
||
| 3 | เพื่อรับรองการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานในการประชุมแต่ละครั้ง
|
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
1 คณะกรรมการพิจารณาโครงการที่ขอรับงบประมาณสนับสนุน รับทราบ และติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนเป็นไปอย่างต่อเนื่อง 2 คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ มีศักยภาพเพียงพอในการปฏิบัติงานของกองทุนฯ 3 การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ 4 การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินในกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 30 ก.ย. 2569 14:11 น.