โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโส
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโส |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 27 สิงหาคม 2569 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2569 - 30 กันยายน 2570 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2570 |
| งบประมาณ | 51,000.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลควนโส |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายสุรเชษฐ กัลยาศิริ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ต.ควนโส อ.ควนเนียง จ.สงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.229,100.402place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 1 ตุลาคม 2569 | 30 กันยายน 2570 | 34,800.00 | |||
| 2 | 1 ตุลาคม 2569 | 30 กันยายน 2570 | 5,025.00 | |||
| 3 | 1 ตุลาคม 2569 | 30 กันยายน 2570 | 11,175.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 51,000.00 | |||||
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโส เป็นองค์กรที่บริหารจัดการเกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกในพื้นที่อย่างทั่วถึงและที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต โดยมีแนวทางการดำเนินงานดังนี้ 1.กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด 2.กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน 3.กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน 4.กลุ่มวัยทำงาน 5.กลุ่มผู้สูงอายุและผ้ป่วยเรื้อรัง 6.กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ 7.กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง ซึ่งการดำเนินงานกองทุนต้องมีหลักการบริหารงบประมาณอย่างโปร่งใส ประชาชนสามารถตรวจสอบได้ กองทุนมีกลุ่มบุคคลที่ได้รับความไว้วางใจให้มาบริหารจัดการ ซึ่งคณะกรรมการกองทุนประกอบด้วยบุคคล 2 ส่วน คือมาจากตำแหน่ง และมาจากการคัดเลือกของหมู่บ้าน ซึ่งคณะกรรมการคือ มาจากตำแหน่ง และมาจากการคัดเลือกของหมู่บ้าน ซึ่งคณะกรรมการจะได้รับการแต่งตั้งจากผู้บริหารสูงสุดขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและแจ้งสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเพื่อทราบ มีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละ 4ปีนับแต่วันที่ออกคำสั่งแต่งตั้ง โดยมีอำนาจหน้าที่ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 17 ว่าด้วยอำนาจอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการกองทุน ซึ่งการพิจารณางบประมาณการใช้จ่ายของกองทุนจะใช้จ่ายตามแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ โดยตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 และแก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 10 (1),(2),(3),(4),(5)(6),(7),(8) สำหรับค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องกำหนดวงเงินค่าใช้จ่าย ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น โดยในปีงบประมาณ พ.ศ.2570 กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโสคาดว่าจะมีรายรับเป็นเงินจำนวน 342,968 บาท (สามแสนสี่หมื่นสองพันเก้าร้อยหกสิบแปดบาทถ้วน) คิดจากจำนวนประชากร 5,081 คน x 45 บาท เป็นเงิน 228,645 บาท รวมกับเงินสมทบจากองค์การบริหารส่วนตำบลควนโส ร้อยละ 50 เป็นเงิน 114,323 บาท ทำให้สามารถตั้งงบประมาณสำหรับการบริหารจัดการกองทุนได้ประมาณ 51,000 .- บาท (ห้าหมื่นหนึ่งพันบาทถ้วน) ซึ่ไม่เกิน 15 % ของรายรับกองทุน และจะบริหารจัดการค่าใช้จ่ายภายใต้งบประมาณที่กำหนดเพื่อค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวเนื่องกับการพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพต่อไป
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่อให้กองทุนมีความพร้อมในการดำเนินงาน 1.มีการประชุมไตรมาสละ 1 ครั้ง 2.มีวัสดุ/ครุภัณฑ์/อุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ในงานกองทุน |
||
| 2 | 2.เพื่อประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกองทุน 1.มีการประชุมไตรมาสละ 1 ครั้ง 2.มีวัสดุ/ครุภัณฑ์/อุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ในงานกองทุน |
||
| 3 | 3.เพื่อกำหนดกรอบ การใช้จ่ายงบประมาณตามแผนงาน/โครงการด้านการบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุน 1.แผนกองทุน 2.แผนการใช้จ่ายงบประมาณตามข้อ 10 (4) |
||
| 4 | 4.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการคณะทำงาน 1.มีการประชุมไตรมาสละ 1 ครั้ง 2.มีการอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุฯ คณะทำงาน 3.ค่าเบี้ยประชุม ค่าอาหารว่าง ค่าเดินทางไปราชการ ค่าจ้างเหมาบริการต่างๆที่เกี่ยวข้อง |
| ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ต.ค. 69 | พ.ย. 69 | ธ.ค. 69 | ม.ค. 70 | ก.พ. 70 | มี.ค. 70 | เม.ย. 70 | พ.ค. 70 | มิ.ย. 70 | ก.ค. 70 | ส.ค. 70 | ก.ย. 70 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโส(1 ต.ค. 2569-30 ก.ย. 2570) | 51,000.00 | ||||||||||||
| รวม | 51,000.00 |
| 1 โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโส | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
more_vert | |
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 35 | 51,000.00 | 0 | 0.00 | 51,000.00 | |
| 1 ต.ค. 69 - 30 ก.ย. 70 | 1.กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุน | 20 | 34,800.00 | - | - | more_vert | |
| 1 ต.ค. 69 - 30 ก.ย. 70 | 2.กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการพัฒนายุทธศาสตร์ | 5 | 5,025.00 | - | - | more_vert | |
| 1 ต.ค. 69 - 30 ก.ย. 70 | 3.กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการ LTC | 10 | 10,050.00 | - | - | more_vert | |
| 1 ต.ค. 69 - 30 ก.ย. 70 | 4.ค่าจ้างเหมาบริการต่างๆ/จัดซื้อวัสดุ/ครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฎิบัติงานกองทุน | 0 | 1,125.00 | - | - | more_vert | |
| รวมทั้งสิ้น | 35 | 51,000.00 | 0 | 0.00 | 51,000.00 | ||
1.ทำให้กองทุนมีความพร้อมในการดำเนินงาน 2.ทำให้กองทุนมีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกองทุน 3.การใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามแผนงานที่วางไว้ 4.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรม คณะทำงาน มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน 5.การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 26 ต.ค. 2569 11:19 น.