โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทะเลน้อย ปี 2561
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทะเลน้อย ปี 2561 |
| รหัสโครงการ | 61-L3319-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทะเลน้อย |
| วันที่อนุมัติ | 12 กุมภาพันธ์ 2561 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 กุมภาพันธ์ 2561 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2561 |
| งบประมาณ | 65,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางชลฑิชา หมื่่่นหนู |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทะเลน้อย อำเภอควนขนุน จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.824,100.145place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 16 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(ข้อมูลจากเว็บไซต์วิเคราะห์ข้อมูลสัดส่วนเงินคงเหลือ) | 500.00 | ||
| 2 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 10.00 | ||
| 3 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 2.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้ออกคำสั่งที่ ค.00015/2557 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2557 เพื่อดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทะเลน้อย ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2557 นั้น
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปตามอำนาจหน้าที่และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทะเลน้อย ได้ปฏิบัติงานพิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ ได้ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามประกาศ ฯ ที่กำหนดไว้
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
500.00 | 60.00 |
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
10.00 | 16.00 |
| 3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
2.00 | 3.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 60.00 | 0 | 0.00 | |
| 12 ก.พ. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา และพี่เลี้ยง ครั้งที่ 1 | 0 | 6.00 | - | ||
| 15 ก.พ. 61 - 28 ก.ย. 61 | พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ กรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้อง ปี 2561 เช่น เดินทางไปประชุม สัมมนา อบรม เป็นต้น | 0 | 6.00 | - | ||
| 22 ก.พ. 61 | อบรมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำแผนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทะเลน้อย | 0 | 9.00 | - | ||
| 23 ก.พ. 61 | อบรมเชิงปฏิบัติการ การเขียนโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทะเลน้อย | 0 | 9.00 | - | ||
| 5 มี.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2 และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ | 0 | 8.00 | - | ||
| 6 เม.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3 และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ | 0 | 8.00 | - | ||
| 1 พ.ค. 61 - 3 ก.ย. 61 | ติดตามและลงพื้นที่ถอดบทเรียนโครงการฯ ที่รับทุน | 0 | 2.00 | - | ||
| 15 ส.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4 | 0 | 6.00 | - | ||
| 30 ส.ค. 61 | ทบทวนแผนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทะเลน้อย ปี 2562 | 0 | 6.00 | - | ||
- ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำวงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ค่าอาหารว่าง
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
- ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
- จัดการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพและการเขียนโครงการอย่างง่ายของกองทุนฯ ร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน จำนวน 1 ครั้ง
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน และถูกต้องตามประกาศฯ ที่กำหนดไว้
- คณะอนุกรรมการกองทุนฯ สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องตามประกาศฯ ที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ
- การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 ก.พ. 2561 12:23 น.