กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะเปียะ ประจำปี 2561
รหัสโครงการ	61-L1503-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกาะเปียะ
วันที่อนุมัติ	31 ตุลาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	62,900.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	สำนักงานเลขานุการกองทุน
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเกาะเปียะ อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีความจำเป็นจะต้องดำเนินกิจการหรืองานต่างของกองทุนซึ่งมีความจำเป็นจะต้องใช้วัสดุอุปกรณ์หรือครุภัณฑ์ต่าง ๆ ของสำนักงานในการพัฒนากองทุนให้เกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานรวมถึงมีการประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนและการอบรมศึกษาดูงานนอกสถานที่ เพื่อบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนให้มีประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะเปียะ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนขึ้นเพื่อให้เกิดประโยชน์แก่กองทุนและเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์

1. เพื่อจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์และอุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของกองทุนและให้เกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน
2. เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่และบุคลาการของกองทุนในการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ
4. เพื่อเตรียมแผนงานสำหรับ ปีงบประมาณ 2562

1. ประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
2. จัดซื้อและซ่อมแซมวัสดุ ครุภัณฑ์ หรืออุปกรณ์ต่าง ๆ ของกองทุน
3. จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้อง
4. ค่าใช้จ่ายในการประชุม อบรม สัมมนา ศึกษาดูงานของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
5. จัดทำแผนงานกองทุน ปี 2562
6. ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา

1.ขั้นตอนวางแผน-ร่วมประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการคณะอนุกรรมการ -กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2.ขั้นตอนการดำเนินงาน
-ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ อนุกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
-จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
-จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารกลางวัน อาหารว่างและเครื่องดื่ม -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
-จัดให้มีการพัฒนาศักยภาพ ศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผ้ัูเกี่ยวข้อง เช่น ประชุม อบรม สัมมนา เป็นต้น 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
-จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
-จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี

1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3.การปฏิบัติงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ 4.คณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาศักยภาพทำให้การบริหารงานกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยบรรลุวัตถุประสงค์