โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน |
รหัสโครงการ | 61-L1496 - 04-02 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ |
วันที่อนุมัติ | 6 มีนาคม 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 21 พฤษภาคม 2561 - 21 พฤษภาคม 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 15 มิถุนายน 2561 |
งบประมาณ | 5,621.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวสุวรรณี คีรีรัตน์ ตำแหน่งเลขานุการกองทุนฯ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางธนิญาภรณ์ ทองแจ้ง |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาพละ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.599,99.664place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 40 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 21.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ และเป็นกลไกในการเสริมพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชนรวมทั้งส่งเสริมและป้องกันด้านสุขภาพของชุมชน จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างความเข้มแข็งการบริหารจัดการกองทุนให้ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ การอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นการสร้างความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และบรรลุเป้าหมาย อีกทั้งสร้างความเข้าใจในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุน และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน เพื่อจะได้ความรู้ที่ได้จากการอบรมไปขับเคลื่อนกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละให้เป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการนี้
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
21.00 | 21.00 |
2 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
10.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 5,621.00 | 0 | 0.00 | |
16 พ.ค. 61 | อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมกาารกองทุนฯ และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน | 0 | 5,621.00 | - |
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อเตรียมวางแผนการจัดประชุม
2. จัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯผู้แทนชุมชน และตัวแทนภาคประชาชนผู้เกี่ยวข้อง
3. ประเมินผลความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ
5. สรุปผลการดำเนินโครงการ
- คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพกองทุนฯ ได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความเข้าใจ ด้านการบริหารจัดการกองทุน
- คณะกรรมการมีศักยภาพในการบริหารจัดการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการของชุมชนจนนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพของประชาชน รวมทั้งการบริหารจัดการงบประมาณกองทุนมีความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ จะเป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 13 มี.ค. 2561 14:55 น.