กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน
รหัสโครงการ	61-L1496 - 04-02
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ
วันที่อนุมัติ	6 มีนาคม 2561
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	21 พฤษภาคม 2561 - 21 พฤษภาคม 2561
งบประมาณ	5,621.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวสุวรรณี คีรีรัตน์ ตำแหน่งเลขานุการกองทุนฯ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลนาพละ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง

แผนงานยาสูบ , แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 21.00

เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ และเป็นกลไกในการเสริมพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชนรวมทั้งส่งเสริมและป้องกันด้านสุขภาพของชุมชน จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างความเข้มแข็งการบริหารจัดการกองทุนให้ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ การอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นการสร้างความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และบรรลุเป้าหมาย อีกทั้งสร้างความเข้าใจในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุน และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน เพื่อจะได้ความรู้ที่ได้จากการอบรมไปขับเคลื่อนกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละให้เป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการนี้

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน

1. อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมกาารกองทุนฯ และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน

ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อเตรียมวางแผนการจัดประชุม 2. จัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯผู้แทนชุมชน และตัวแทนภาคประชาชนผู้เกี่ยวข้อง
3. ประเมินผลความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ 5. สรุปผลการดำเนินโครงการ

1. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพกองทุนฯ ได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความเข้าใจ ด้านการบริหารจัดการกองทุน
2. คณะกรรมการมีศักยภาพในการบริหารจัดการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการของชุมชนจนนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพของประชาชน รวมทั้งการบริหารจัดการงบประมาณกองทุนมีความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
3. กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ จะเป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพ