โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาโยงใต้
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาโยงใต้ |
รหัสโครงการ | 61-L1497-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | |
วันที่อนุมัติ | 25 เมษายน 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 26 เมษายน 2561 - 30 กันยายน 2561 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2561 |
งบประมาณ | 42,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาโยงใต้ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.571,99.669place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 26 เม.ย. 2561 | 30 ก.ย. 2561 | 42,000.00 | |||
รวมงบประมาณ | 42,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่พ.ศ. ๒๕๕๗ลงวันที่๑๙กุมภาพันธ์๒๕๕๗ข้อ๗กำหนดว่า“เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติดังนี้(๔)เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ๑๕ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้นและในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน๒๐,๐๐๐บาทต่อหน่วยโดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆ”ประกอบกับหลักเกณฑ์การรับเงินการเก็บรักษาเงินการจ่ายเงินการจัดทำบัญชีและรายงานส่วนที่๓หลักเกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทนกรรมการอนุกรรการคณะทำงานหรือผู้ดำเนินงานข้อ๖กำหนดอัตราค่าใช้จ่ายในการเดินทางค่าตอบแทนกรรมการอนุกรรมการและคณะทำงานไว้ดังนี้
๑)ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับกรรมการที่ปรึกษาไม่เกินครั้งละ๔๐๐บาทต่อคนเดือนหนึ่งไม่เกิน๘๐๐บาทค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการที่ปรึกษาไม่เกินครั้งละ๓๐๐บาทต่อคนเดือนหนึ่งไม่เกิน๖๐๐บาท
๒)ค่าใช้จ่ายในการเดินทางได้แก่ค่าเบี้ยเลี้ยงค่าที่พักและค่าพาหนะเดินทางสำหรับกรรมการที่ปรึกษาอนุกรรมการหรือคณะทำงานและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานรัฐรวมทั้งพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว)ของกองทุนฯให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของทางราชการโดบอนุโลม
๓)วงเงินค่าใช้จ่ายและค่าตอบแทนตาม๑)และ๒)เมื่อรวมกับค่าใช้จ่ายอื่นเพื่อการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพต้องไม่เกินร้อยละ๑๕ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในปีงบประมาณนั้น
ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาโยงใต้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์โดยคำนึงถึงสถานการณ์คลังของกองทุนฯจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาโยงใต้ขึ้นในครั้งนี้
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อให้มีการพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณตลอดจนรับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนฯ ตัวชี้วัดที่๑จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯจำนวน ๑๗ คนอย่างน้อยรวม ๔ ครั้งต่อปีและบันทึกรายงานการประชุมทุกครั้ง ตัวชี้วัดที่๒จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯดังนี้ ๑.คณะอนุกรรมการฝ่ายพิจารณาและกลั่นกรองโครงการจำนวน ๕ คนมีการประชุมเพื่อพิจารณาและกลั่นกรองโครงการประมาณ๔ครั้งต่อปี ๒.คณะอนุกรรมการฝ่ายการเงินและบัญชีจำนวน ๓ คนมีการประชุมอย่างน้อยปีละ๒ครั้ง ๓.คณะอนุกรรมการฝ่ายติดตามและประเมินผลโครงการจำนวน ๕ คนมีการประชุมอย่างน้อย ปีละ๒ครั้ง |
0.00 | |
2 | เพื่อให้มีการรายงานสถานะการเงินทุกไตรมาสตลอดจนทบทวนปัญหาสาธารณสุขในพื้นที่ติดตาม การบันทึกรายงานผ่านระบบออนไลน์ให้ถูกต้องและ เป็นปัจจุบัน ตัวชี้วัดที่ ๑ การบันทึกรายงานผ่านระบบออนไลน์ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน |
0.00 | |
3 | เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาโยงใต้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัดที่๑เบิกเงินค่าตอบแทนการประชุมเพื่อจ่ายให้กับคณะกรรมการคณะอนุกรรมการคณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯที่เข้าร่วมประชุม |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 58,200.00 | 1 | 12,150.00 | |
26 เม.ย. 61 - 30 ก.ย. 61 | จัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ | 0 | 42,000.00 | ✔ | 12,150.00 | |
26 เม.ย. 61 - 28 ก.ย. 61 | จัดซื้อวัสดุสำนักงาน อุปกรณ์และเครื่องเขียนที่จำเป็นต้องใช้ | 0 | 1,200.00 | - | ||
26 เม.ย. 61 - 28 ก.ย. 61 | เบิกเงินค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามที่จ่ายจริง | 0 | 15,000.00 | - |
1.ขั้นตอนการวางแผน 1.1ร่วมประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน 1.2กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน 2.1ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย 2.2จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ที่ใช้ในการดำเนินงาน 2.3จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน อาหารว่างและเครื่องดื่ม หรืออาหารกลางวัน 2.4 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 3.1จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 17 คน อย่างน้อยรวม 4 ครั้งต่อปี และบันทึกรายงานการประชุมทุกครั้ง 3.2จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ดังนี้ 3.2.1คณะอนุกรรมการฝ่ายพิจารณาและกลั่นกรองโครงการ จำนวน 5 คน มีการประชุมเพื่อพิจารณาและกลั่นรกองโครงการ ประมาณ 4 ครั้งต่อปี 3.2.2 คณะอนุกรรมการฝ่ายการเงินและบัญชี จำนวน 3 คน มีการประชุมอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง 3.2.3 คณะอนุกรรมการฝ่ายติดตามและประเมินผลโครงการ จำนวน 5 คน มีการประชุมอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง 4. เบิกเงินค่าตอบแทนการประชุมเพื่อจ่ายให้กับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผุ้ที่เกี่ยวข้อง ในการดำเนินการและบริหารจัดการกองทุนฯ ที่เข้าร่วมประชุม 5.เบิกเงินค่าเดินทางไปราชการตามระเบียบของทางราชการฯ ตามที่จ่ายจริงให้แก คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ 6.จัดซื้อวัสดุสำนักงาน อุปกรณ์และเครื่องเขียนที่จำเป็นต้องใช้ในสำนักงานเลขานุการกองทุน 7.สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ในการดำเนินการและบริหารจัดการกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 26 เม.ย. 2561 15:53 น.