โครงการบริหารจัดการกองหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองปาง
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองปาง |
รหัสโครงการ | 60-L1512-4-02 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองปาง |
วันที่อนุมัติ | 2 กุมภาพันธ์ 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 3 ตุลาคม 2559 - 29 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 36,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายเจษฎากรณ์ วีระสุข |
พี่เลี้ยงโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.คลองปาง |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลคลองปาง อำเภอรัษฏา จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.987,99.645place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 1 ต.ค. 2559 | 30 ก.ย. 2560 | 36,000.00 | |||
2 | 0.00 | |||||
รวมงบประมาณ | 36,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 15 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกันพัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะสงผลให้ประชาชนมีสุขภาพอนามัยที่ดี คณะกรรมการจึงมีความจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ เพื่อร่วมกันบริหารจัดการกองทุนและนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้งานในกองทุนฯ และใช้จ่ายเบี้ยเลี้ยง ค่าอาหารกลางวัน ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลคลองปาง จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลคลองปาง ประจปี พ.ศ. 2560
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการ 2.เพื่อจัดซื้้อวัสดุมาใช้ในการดำเนินงานของกองทุนฯ 3.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ 1.ประชุมคณะกรรมการอย่างน้อย 3 ครั้งต่อปี 2.มีวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานของกองทุนฯ 3.คณะกรรมการที่เข้ารับการอบรม |
1.จัดประชุมคณะกรรมการ 2.จัดหาวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ 3.ส่งบุคคลากรเข้ารับการอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพ
1.สามารถบริหารจัดการกองทุนฯได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.มีวัสดุเพียงพอในการดำเนินงานของกองทุนฯ 3.บุคลากรกองทุนฯมีความรู้ในการปฏิบัติงาน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 ก.พ. 2560 10:51 น.