โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ยะหา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ยะหา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 |
| รหัสโครงการ | 62-L4150-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์งการบริหารส่วนตำบลยะหา |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2561 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2562 |
| งบประมาณ | 157,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | อบต.ยะหา |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางสาวธัญลักษณ์ มโนกิตติพันธ์ |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลยะหา อำเภอยะหา จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.504,101.125place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 21 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(ข้อมูลจากเว็บไซต์วิเคราะห์ข้อมูลสัดส่วนเงินคงเหลือ) | 60.00 | ||
| 2 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 17.00 | ||
| 3 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 5.00 | ||
| 4 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ ร้อยละของจำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ |
100.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลยะหาเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชน โดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของชุมชน
การดำเนินงานของกองทุนฯ สามารถขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้นั้น ส่วนหนึ่งที่สำคัญคือการมีคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนเป็นกำลังในการนำพากองทุนไปสู่การบริหารจัดการที่ดี ส่งผลให้เกิดระบบงานที่มีประสิทธิภาพ
เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ยะหา จึงจัดโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนฯ ขึ้น เพื่อพัฒนาระบบงานกองทุน สร้างขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯและการประชาสัมพันธ์สื่อสารการดำเนินงานแก่ชุมชน/ชมรม/องค์กรต่าง ๆ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
60.00 | 15.00 |
| 2 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ ร้อยละของจำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ |
100.00 | 100.00 |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
17.00 | 17.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 195,515.00 | 2 | 54,240.00 | |
| ??/??/???? | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ยะหา ประจำปี 2562 (ครั้งที่ 1) | 0 | 52,525.00 | - | ||
| ??/??/???? | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (ครั้งที่1) | 0 | 12,045.00 | - | ||
| ??/??/???? | อบรมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาโครงการในระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพสำหรับผู้ขอรับทุน | 0 | 25,450.00 | - | ||
| ??/??/???? | ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนหรือเจ้าหน้าที่คณะทำงานงานของกองทุนฯ | 0 | 49,980.00 | ✔ | 43,570.00 | |
| ??/??/???? | จัดซื้อวัสดุและครุภันฑ์ในการดำเนินกิจการของกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ยะหา | 0 | 21,000.00 | - | ||
| 22 ก.พ. 62 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ยะหา ประจำปี 2562 (ครั้งที่ 2) | 0 | 75.00 | - | ||
| 20 มี.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ยะหา ประจำปี 2562 (ครั้งที่ 3) | 0 | 11,720.00 | - | ||
| 20 มี.ค. 62 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (ครั้งที่ 2) | 0 | 11,000.00 | - | ||
| 19 ก.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ยะหา ประจำปี 2562 (ครั้งที่ 4) | 0 | 11,720.00 | ✔ | 10,670.00 | |
1.กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาโครงการในระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพสำหรับผู้ขอรับทุน - จัดอบรมเชิงปฏิบัตการให้ความรู้เรื่องการพัฒนาโครงการให้แก่ผู้ขอรับทุน และอบรมการใช้งานระบบกองทุนในการพัฒนาโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติงบประมาณต่อคณะกรรมการ โดยให้ผู้ขอรับทุนดำเนินการพัฒนาโครงการที่จะขอรับทุนลงในะรบบฯ พร้อมสอนวิธีการรายงานผลโครงการผ่านระบบกองทุน และอธิบายการบริหารงาน ติดตามงาน ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ยะหา ให้ผู้ขอรับทุนทราบ เพื่อที่จะได้ดำเนินให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ - กำหนดการจัดอบรมให้ความรู้และฝึกปฏิบัติการ พร้อมจัดทำข้อมูลจริง ระยะเวลา 1 วัน - เป้าหมาย คือ ผู้ขอรับทุนในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ทุกคน - วิทยากรผู้ที่มีความรู้ด้านการใช้งานระบบกองทุน การพัฒนาโครงการ และมีความรู้ด้านการเขียนโครงการให้สอดคล้องกับนโยบายของกองทุน สปสช. เขต 12
2.กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนและการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน
- การศึกษาดูงานการบริหารกองทุนของกองทุนตัวอย่าง ศึกษาดูงานโครงการที่มีประสิทธิภาพ (Best Practice)
- อบรมให้ความรู้การดำเนินงานกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และเจตณารมย์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ เขต 12 และการบริหารกองทุนให้เกิดประโยชน์ต่อพื้นที่ให้บริการมากที่สุด โดยวิทยาการจาก สปสช.เขต 12 เป็นผู้ให้ความรู้
- กำหนดการกิจกรรม 1 วัน
- สถานที่ดำเนินการ สปสช. เขต 12
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล อบต.ยะหา - จัดประชุมคณะกรรมการบริหารงานเพื่อพิจารณาโครงการบริหารกองทุนประจำปีงบประมาณ จำนวน 1 วัน ณ อบต.ยะหา - จัดประชุมเพื่อพิจารณาโครงการที่ขอรับทุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 จำนวน 2 วัน โดยมีคณะกรรมการ และผู้ขอรับทุนเข้าประชุมในวันดังกล่าว ณ อบต.ยะหา - จัดประชุมติดตามการดำเนินโครงการ จำนวน 1 วัน ปีละ 2 ครั้ง (ดำเนินการ 6 เดือนครั้ง) เพื่อติดตามการดำเนินโครงการที่ได้ดำเนินการไปแล้ว และประเมินผลโครงการ ณ อบต.ยะหา - จัดประชุมสรุปผลการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 จำนวน 1 วัน ณ อบต.ยะหา
กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC - ดำเนินการติดตามการดำเนินงานด้าน LTC ปีที่ผ่านมา (ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมการดูแลผู้ป่วยที่ขอรับทุน) - ประชุมสรุปผลการดำเนินงาน - ประชุมพิจารณาจัดสรรงบประมาณให้แก่ผู้ขอรับทุน (เดือน มิถุนายน 2562)
จัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์ในการสนับสนุนการบริหารงานกองทุนฯ อบต.ยะหา - ดำเนินการจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุน ได้แก่ ปริ้นเตอร์ ตู้จัดเก็บเอกสารการดำเนินงานของกองทุนฯ
การบริการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.ยะหา สามารถบริหารจัดการได้อย่างถูกต้องเป็นไปตามระเบียบและความต้องการของ สปสช. 1. กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีการพัฒนาระบบงานเป็นลำดับขั้นตอนดีขึ้น 2. กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ได้รับการประชาสัมพันธ์การดำเนินงานกองทุนแก่ชุมชน ชมรมและองค์กรต่างๆ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 16 ส.ค. 2561 14:08 น.