โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2562
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2562 |
รหัสโครงการ | 2562-L7257-7(4)-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ |
วันที่อนุมัติ | 28 กันยายน 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 703,500.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขานุการกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลคอหงส์ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.006,100.503place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๕ ตามมาตรา ๑๘ (๙) และมาตรา ๔๗ โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพ และการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิต ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่เทศบาลเมืองคอหงส์ ได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๑ เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารงานกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ ใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลาง ในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพ รวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ บุคลากรทั้งภาครัฐ และภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ ให้มีประสิทธิภาพและมีความยั่งยืน การจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่างๆ อย่างน้อย ๓ ประการ คือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบ การพัฒนาองค์กร อดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุข จะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชุมชนไม่ได้ดำเนินการขอรับ การสนับสนุนงบประมาณ ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุเป้าหมาย ทำให้กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ มีการใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนหลักประกันสุขภาพไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ จากปัญหาดังกล่าวสำนักงานเลขานุการกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ ปี ๒๕๖๒ เพื่อให้กองสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพประสิทธิผล มีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบลทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และการจัดทำแผนสุขภาพ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ๑. เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ๑. มีการประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและติดตามงาน อย่างน้อย ๔ ครั้ง/ปี |
0.00 | |
2 | ๒. เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายรายจ่ายเพื่อให้ได้มาซึ่งบริการ ค่าวัสดุสำนักงาน ค่าวัสดุโฆษณาและเผยแพร่ ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ ค่าครุภัณฑ์ และค่าใช้จ่ายต่างๆ ในการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ ๑. วัสดุสำนักงานฯ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ ถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้ ๒. ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ ๓. การดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์มีความสะดวกและดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น |
0.00 | |
3 | ๓. เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ๑. บุคลากรได้รับการจ้างเหมารายเดือนตามแผนงานและกิจกรรมที่วางไว้ |
0.00 | |
4 | ๔. เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุน ตามโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมือง คอหงส์ ๑. คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุน มีความรู้ ความเข้าใจและสามารถดำเนินงานได้อย่างเต็มศักยภาพ |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 703,500.00 | 5 | 272,319.87 | |
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0 | 50,850.00 | ✔ | 20,700.00 | |
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | ประชุมอนุกรรมการ | 0 | 107,975.00 | ✔ | 34,225.00 | |
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | จ้างเหมาเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน | 0 | 159,420.00 | ✔ | 139,278.00 | |
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | จัดทำแผนสุขภาพตำบลประจำปี ๒๕๖๓ | 0 | 73,600.00 | ✔ | 36,000.00 | |
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้อง | 0 | 170,740.00 | - | ||
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | อบรมสัมนา เดินทางไปราชการของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้เกี่ยวข้องกับงานกองทุน | 0 | 20,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | จัดมหกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางด้านสุขภาพ | 0 | 20,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ,คอมพิวเตอร์,ครุภัณฑ์,วัสดุโฆษณาและเผยแพร่และค่าใช้จ่ายอื่นๆ | 0 | 87,195.00 | ✔ | 42,116.87 | |
27 ธ.ค. 62 | ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการของเจ้าหน้าที่กองทุนฯ | 0 | 2,000.00 | - | ||
27 ธ.ค. 62 | ประชุมเชิงปฏิบัติการการแปลงแผนสุขภาพตำบล | 0 | 11,720.00 | - |
๑. ขั้นตอนวางแผนงาน ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มอาหารกลางวัน จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
๔. สรุปผลการดำเนินงานเสนอต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการดำเนินงาน
๑. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
๒. การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. การดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์ มีความสะดวกและดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
๔. คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลเมืองคอหงส์มีความรู้ความเข้าใจ ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพและการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 20 ก.ย. 2561 11:09 น.