กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการ และการประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่
รหัสโครงการ
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลบ้านแป้น อำเภอเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
วันที่อนุมัติ	14 ธันวาคม 2560
ปี	2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561
งบประมาณ	72,715.53
ผู้รับผิดชอบโครงการ	กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลบ้านแป้น อำเภอเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลบ้านแป้น อำเภอเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามที่เทศบาลตำบลบ้านแป้นได้ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้จัดตั้ง“กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลตำบลบ้านแป้น จังหวัดลำพูน”ขึ้น โดยมีหน้าที่    ในการจัดทำข้อมูลและแผนการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสาธารณสุข กลุ่มเป้าหมาย และหน่วยบริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องพร้อมทั้งดำเนินการให้ประชาชนในกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในเขตเทศบาลตำบลบ้านแป้น สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข ทั้งที่บ้าน ในชุมชน หรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพโดยได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการและอนุกรรมการในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส จัดทำสรุปผลการดำเนินงาน และงบดุลเมื่อสิ้นปีงบประมาณ เพื่อเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติภายในเดือนธันวาคมของทุกปีและรับผิดชอบการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และจัดทำบัญชีระบบหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามแผนงานที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กำหนดนั้น เพื่อให้การดำเนินงานดังกล่าวเป็นไปด้วยความเรียบร้อย กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมเทศบาลตำบลบ้านแป้น ในฐานะหน่วยงานที่รับผิดชอบการดำเนินงานของกองทุนฯ จึงได้จัดทำ “โครงการบริหารจัดการและการประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เทศบาลตำบลบ้านแป้น” ประจำปีงบประมาณ 2561 ขึ้น

1. เพื่อให้การพัฒนางานด้านการบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้ไดัรับการตรวจประเมินกองทุนจากคณะกรรมการตรวจประเมินระดับอำเภอ และจังหวัด
3. เพื่อให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของกองทุนฯ พร้อมทั้งพิจารณาโครงการต่างๆ
4. เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานที่รวดเร็ว มีระบบจัดเก็บข้อมูลที่ดี
5. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการกองทุนในการประชุม อบรมและศึกษาดูงาน

1. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1
2. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 1
3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 2
4. ประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
5. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2
6. ประชุมอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 2
7. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 2
8. การประเมินผลแบบเสริมพลังกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
9. ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3

1. จัดทำโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณและพิจารณา
2. จัดการประชุมคณะอนุกรรมการและคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพปีละ 3 ครั้ง
3. การพัฒนาศักยภาพคณะอนุกรรมการและคณะกรรมการกองทุน โดยการเข้าร่วมประชุม อบรม และศึกษาดูงานจากหน่วยงานที่จัด
4. การรับการตรวจเยี่ยมประเมินจากคณะกรรมการตรวจประเมินกองทุนระดับอำเภอ ปีละ 1 ครั้ง
5. ดำเนินการจัดซื้อวัสดุสำนักงาน ตามโครงการ
6. การสรุปผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเมื่อสิ้นปังบประมาณ

1. ทำให้การพัฒนางานด้านการบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2. ทำให้ได้รับการตรวจประเมินกองทุนจากคณะกรรมการตรวจประเมินระดับอำเภอ จังหวัด
3. ทำให้มีการและเปลี่ยนเรียนรู้ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของกองทุนฯ พร้อมทั้งพิจารณาโครงการต่างๆ
4. ทำให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานที่รวดเร็ว มีระบบการจัดเก็บข้อมูลที่ดี
5. ทำให้คณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการกองทุนมีพัฒนาศักยภาพที่ดียิ่งขึ้น