บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน ปี ๒๕๖๒
ชื่อโครงการ | บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน ปี ๒๕๖๒ |
รหัสโครงการ | 2562-L3310-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | ฝ่ายเลขานุการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน |
วันที่อนุมัติ | 17 กันยายน 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2562 |
งบประมาณ | 110,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเขาชัยสน อำเภอเขาชัยสน จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 40 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 10.00 | ||
2 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 100.00 | ||
3 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 80.00 | ||
4 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 70.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น
ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน ๕ ลักษณะ คือ
๑. สนับสนุนหน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข
๒. สนับสนุนกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น
๓. สนับสนุนศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ผู้พิการ
๔. ค่าบริหารจัดการกองทุน
๕. สนับสนุนกรณีเกิดภัยพิบัติหรือโรคระบาด
เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน สามารถขับเคลื่อนไปได้อย่างมี
ประสิทธิภาพ บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการประชุมเพื่อชี้แจงการดำเนินงาน ตลอดจนการติดตาม
ความก้าวหน้าของการดำเนินงานของกองทุนฯ ดังนั้นคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาชัยสน
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการ/และพัฒนาระบบบริหารจัดการ ปีงบประมาณ ๒๕๖๒
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
10.00 | 10.00 |
2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
80.00 | 80.00 |
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
70.00 | 70.00 |
4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
100.00 | 100.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 110,000.00 | 0 | 0.00 | |
24 ม.ค. 62 | ประชุมกรรมการและ อนุกรรมการกองทุนฯและผู้เข้าร่วมให้ข้อมูลฯ | 0 | 35,000.00 | - | ||
24 ม.ค. 62 | การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้องเช่น ไปประชุม สัมมนา อบรม ฯ | 0 | 20,000.00 | - | ||
24 ม.ค. 62 | จัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานกองทุนสุขภาพตำบล | 0 | 15,000.00 | - | ||
24 ม.ค. 62 | จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี ๒๕๖๓ | 0 | 30,000.00 | - | ||
24 ม.ค. 62 | ประชุมอนุกรรมการ LTCและคณะทำงาน | 0 | 10,000.00 | - |
-ประชุมกรรมการ ๔ ครั้ง
-ประชุมอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ๓ ครั้ง
-ประชุมอนุกรรมการกองทุน LTC 3 ครั้ง และค่าตอบแทนคณะทำงาน
-การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้องเช่น ไปประชุม สัมมนา อบรม เป็นต้น
-จัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานกองทุนสุขภาพตำบล
-จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี ๒๕๖๓
1.คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล จัดประชุมอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.โครงการ/กิจกรรมด้านสุขภาพได้รับการอนุมัติจนเงินกองทุนเหลือไม่เกิน ร้อยละ 10 ของเงินทั้งหมด 3.คณะกรรมการบริหารกองทุนมีศักยภาพเกี่ยวกับการดาเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล 4.เกิดแผนสุขภาพตำบลที่มีความครอบคลุมด้านการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 ก.ย. 2561 14:49 น.