กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

directions_run

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน เทศบาลนครสงขลา ปีงบประมาณ ๒๕62 (ประเภทที่ ๔ สนับสนุนการพัฒนากองทุนฯ)

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน เทศบาลนครสงขลา ปีงบประมาณ ๒๕62 (ประเภทที่ ๔ สนับสนุนการพัฒนากองทุนฯ)
รหัสโครงการ 62-L7250-4-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ
วันที่อนุมัติ 5 กันยายน 2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
กำหนดวันส่งรายงาน 30 กันยายน 2561
งบประมาณ 630,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวเอมอร ไชยมงคล พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา
ละติจูด-ลองจิจูด place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 250 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น  ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น ๕ ประเภท ได้แก่ กิจกรรมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่,กิจกรรมด้านการส่งเสริมสุขภาพของกลุ่มหรือองค์กรประชาชนในพื้นที่,กิจกรรมด้านการสาธารณสุขในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ,กิจกรรมการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ และกิจกรรมการบริหารหรือพัฒนากองทุน ฯ ให้มีประสิทธิภาพ โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสงขลา ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ มาโดยตลอดตั้งแต่เริ่มดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนขึ้น เพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมาบริหารจัดการกองทุน จัดเตรียมวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในการดำเนินงานของกองทุนฯ ต่อไป

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1. เพื่อติดตามความก้าวหน้าและควบคุมกำกับการดำเนินงานของกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
  1. ตัวแทนคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯ ได้เข้าร่วมประชุม/อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ จากหน่วยงานภายนอก อย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง
1.00
2 2. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุน,คณะอนุกรรมการและคณะทำงานฝ่ายต่าง ๆ รวมทั้งแกนนำสุขภาพในพื้นที่
  1. การจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง
4.00
3 3. เพื่อสนับสนุนองค์กรบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพ
  1. มีข้อมูลเชิงคุณภาพสามารถนำไปใช้เพื่อพัฒนากระบวนการดำเนินงานในปีต่อไปตามกระบวนการ PDCA
0.00
4 4. เพื่อจัดทำแผนงานโครงการและพัฒนาทักษะของเครือข่ายในการจัดทำแผนงานโครงการที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

 

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/คณะทำงานกองทุนฯหรือการประชุมอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุนฯ
    1. จัดประชุม/อบรม เชิงปฏิบัติการ การจัดทำแผนสุขภาพชุมชน การประเมินผลโครงการ (ถอดบทเรียน)
    2. ติดตามประเมินผลการดำเนินงานในโครงการที่ขอรับงบประมาณจากกองทุนฯ พร้อม สรุปผลการดำเนินงานประจำปี
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสงขลาสามารถดำเนินงานได้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ของ   สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เกิดเครือข่ายด้านการสร้างเสริมสุขภาพของชุมชนในเขต   เทศบาลนครสงขลาอย่างยั่งยืน
    1. สามารถใช้จ่ายเงินตามประเภทกิจกรรม 1 – 5 ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
  2. คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพมีความรู้เข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 27 ก.ย. 2561 13:58 น.