กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานา ปี 2562

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานา ปี 2562
รหัสโครงการ 62-L3013-04-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ 12 กันยายน 2561
ปี 2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
งบประมาณ 238,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ จ.ส.อ.ลือศักดิ์ ธรรมโสภณ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลบานา อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี
ประเด็น
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
  1. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 18.00

การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุดมีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้นคณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานาจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บานา ขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผลกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบานาเพื่อดูการดำเนินงานด้านภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและจัดการสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากกองทุนต้นแบบที่ประสบผลสำเร็จ

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
  2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. คณะกรรมการติดตามและประเมินผลการดำเนินโครงการ ครั้งที่1
  2. ค่าจัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
  3. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 1
  4. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม
  5. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม
  6. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 2
  7. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม
  8. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 3
  9. จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
  10. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม
  11. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 4
  12. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม
  13. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 5
  14. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม ของคณะทำงาน
  15. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 6
  16. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม
  17. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 7
  18. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม
  19. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 8
  20. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม
  21. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 9
  22. ทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ของกองทุนหลักประกันสุขภาพประจำปี 2563
  23. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม ของคณะทำงาน
  24. คณะกรรมการติดตามและประเมินผลการดำเนินโครงการ ครั้งที่2
  25. จัดเตรียมเอกสาร สรุปผลการประชุม หรือบันทึกข้อมูล การเงิน โครงการ กิจกรรมลงในโปรแกรม
  26. ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา ครั้งที่ 10
วิธีดำเนินการ
  1. ขั้นตอนวางแผนงาน

- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ - กำหนดวันดำเนินการพัฒนาศักยภาพ จำนวน 1 ครั้ง/ปี - จัดเวที/กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการ เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน จำนวน 24 คน - จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ - จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน - จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ของกองทุนหลักประกันสุขภาพประจำปี 2563

ผลที่คาดว่าจะได้รับ