กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลุโบะสาวอ ปีงบประมาณ 2562
รหัสโครงการ	62-L6959-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลุโบะสาวอ
วันที่อนุมัติ	8 ตุลาคม 2561
ปี	2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
งบประมาณ	93,378.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายอับดุลมานาพ ราคุ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลลุโบะสาวอ อำเภอบาเจาะ จังหวัดนราธิวาส

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 50.00
2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 15.00
3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 4.00
4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 5.00
5. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ขนาด 2.00

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง ได้จัดตั้งกองทุนขึ้นกองทุนหนึ่งในสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕๖๑ ข้อ ๖ ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้มีกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้และมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ     โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลุโบะสาวอ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจสามารถนำเสนอจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ
5. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

1. การประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2562
2. การประชุมคณะทำงานกองทุนฯ ประจำปีงบประมาณ 2562
3. การประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ประจำปีงบประมาณ 2562
4. จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
5. การประชุมคณะทำงานกองทุนฯ ครั้งที่ 3
6. การประชุมคณะทำงานกองทุนฯ ครั้งที่ 4
7. การประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2562
8. การประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2562
9. การประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2562
10. การประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2562

1.ขั้นตอนวางแผนงาน #ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน #กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน #ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย #จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน #จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ที่ปรึกษาคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน #จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด #จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี #จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี #จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี 4.สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน

1.สามารถจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯได้ 2.สามารถดำเนินงานและบริหารระบบกองทุนได้ตามแผนงานที่วางไว้