กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2562
รหัสโครงการ 61 – L7452 -4-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
วันที่อนุมัติ 1 ตุลาคม 2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
กำหนดวันส่งรายงาน 30 กันยายน 2562
งบประมาณ 567,840.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายสัญญา ยือราน เภสัชกรชำนาญการ
พี่เลี้ยงโครงการ นางบังอร พรหมมินทร์ ผู้อำนวยการสำนักการสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลยะลา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา
ละติจูด-ลองจิจูด 6.523,101.181place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ได้จัดตั้งขึ้นเพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาเชิงรุก ให้แก่ประชาชนในพื้นที่อย่างทั่วถึง และสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มบุคคลตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป หรือองค์กรประชาชน ให้ครอบคลุมเป้าหมายกลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูง กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง รวมถึงการบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุน และแก้ไขปัญหากรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ได้วางแผนระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพภายใต้การอภิบาลผ่านความร่วมมือ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างความเป็นเจ้าของของทุกภาคส่วนในพื้นที่เทศบาล เป็นเครื่องมือสำคัญสนับสนุนการจัดทำแผนงาน โครงการและมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือทำให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 ข้อที่ 1. เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
  1. ร้อยละ 80 ของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีการเข้าร่วมประชุมตามกำหนดการที่กำหนด
80.00
2 ข้อที่ 2. เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา และส่งเสริมให้ภาคีเครือข่ายต่างๆ มีส่วนร่วมการของบประมาณสนับสนุนการดำเนินโครงการ

2.การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงาน กองทุนฯ อย่างน้อยปีละ 3.กองทุนมีการสนับสนุนงบประมาณให้ภาคีเครือข่ายในปีงบประมาณไม่น้อยกว่าร้อยละ 60

60.00
3 ข้อที่ 3. เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา และเน้นการส่งเสริมให้ ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข
  1. ร้อยละ 80 ของชุมชนในเขตเทศบาลนครยะลา มีความพึงพอใจ ในการดำเนินงานกองทุนฯ
80.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
วันที่ชื่อกิจกรรมกลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
??/??/???? กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ 21 คน และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ 4 คน รวมเป็น 25 คน จำนวน 6 ครั้ง/ปี *ข้อ 21 ให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่น รวมถึงบุคคลภายนอก และเ 0 101,850.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการเลขานุการกองทุนฯ 16 คน และผู้เกี่ยวข้อง 4 คน จำนวน 2 ครั้ง/ปี 0 18,400.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 9 ประชุมคณะทำงานดำเนินงานดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 72 คน 2 ครั้ง/ปี 0 7,200.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการ พิจารณากลั่นกรองแผนงาน/โครงการ กองทุนฯ 22 คน และผู้เกี่ยวข้อง 3 คน รวมเป็น 25 คน จำนวน 6 ครั้ง/ปี 0 76,650.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 4 ประชุมคณะอนุกรรมการประเมินผลกองทุนฯ 17 คน และผู้เกี่ยวข้อง 3 คน รวม 20 คน จำนวน 3 ครั้ง/ปี 0 28,200.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 5 ประชุมคณะอนุกรรมการการเงินและบัญชี กองทุนฯ (10 คน) 1 ครั้ง/ปี 0 5,150.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 6 ประชุมคณะอนุกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง กองทุนฯ (7 คน) 1 ครั้ง/ปี 0 3,605.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 7 ประชุมคณะอนุกรรมการตรวจรับวัสดุ/ครุภัณฑ์ กองทุนฯ 11 คน และผู้เกี่ยวข้อง 4 คน รวม 15 คน 1 ครั้ง/ปี 0 8,125.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 8 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 10 คน และผู้เกี่ยวข้อง 5 คน รวม 15 คน 2 ครั้ง/ปี 0 15,550.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 10 กิจกรรมการจัดทำแผนสุขภาพประจำปี กิจกรรมจัดทำโครงการประชุมรับฟังความคิดเห็นและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุนฯ 0 143,000.00 -
??/??/???? กิจกรรมที่ 11 กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ 0 198,100.00 -
รวม 0 605,830.00 0 0.00

 

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา สามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  2. องค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลามีความเข้าใจใน บทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานกองทุนฯเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
  3. ประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา มีส่วนร่วมและเข้าถึงบริการของกองทุนฯ
  4. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา มีการเผยแพร่การดำเนินงานของกองทุนฯ
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 ต.ค. 2561 14:48 น.