กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2562
รหัสโครงการ	61 – L7452 -4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
วันที่อนุมัติ	1 ตุลาคม 2561
ปี	2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
งบประมาณ	567,840.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายสัญญา ยือราน เภสัชกรชำนาญการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลยะลา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ได้จัดตั้งขึ้นเพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาเชิงรุก ให้แก่ประชาชนในพื้นที่อย่างทั่วถึง และสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มบุคคลตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป หรือองค์กรประชาชน ให้ครอบคลุมเป้าหมายกลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูง กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง รวมถึงการบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุน และแก้ไขปัญหากรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ได้วางแผนระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพภายใต้การอภิบาลผ่านความร่วมมือ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างความเป็นเจ้าของของทุกภาคส่วนในพื้นที่เทศบาล เป็นเครื่องมือสำคัญสนับสนุนการจัดทำแผนงาน โครงการและมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือทำให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ขึ้น

1. ข้อที่ 1. เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา
2. ข้อที่ 2. เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา และส่งเสริมให้ภาคีเครือข่ายต่างๆ มีส่วนร่วมการของบประมาณสนับสนุนการดำเนินโครงการ
3. ข้อที่ 3. เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุน หลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา และเน้นการส่งเสริมให้ ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข

1. กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ 21 คน และผู้เกี่ยวข้องกองทุนฯ 4 คน รวมเป็น 25 คน จำนวน 6 ครั้ง/ปี *ข้อ 21 ให้คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับค่าตอบแทนในการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่น รวมถึงบุคคลภายนอก และเ
2. กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการเลขานุการกองทุนฯ 16 คน และผู้เกี่ยวข้อง 4 คน จำนวน 2 ครั้ง/ปี
3. กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการ พิจารณากลั่นกรองแผนงาน/โครงการ กองทุนฯ 22 คน และผู้เกี่ยวข้อง 3 คน รวมเป็น 25 คน จำนวน 6 ครั้ง/ปี
4. กิจกรรมที่ 4 ประชุมคณะอนุกรรมการประเมินผลกองทุนฯ 17 คน และผู้เกี่ยวข้อง 3 คน รวม 20 คน จำนวน 3 ครั้ง/ปี
5. กิจกรรมที่ 5 ประชุมคณะอนุกรรมการการเงินและบัญชี กองทุนฯ (10 คน) 1 ครั้ง/ปี
6. กิจกรรมที่ 6 ประชุมคณะอนุกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง กองทุนฯ (7 คน) 1 ครั้ง/ปี
7. กิจกรรมที่ 7 ประชุมคณะอนุกรรมการตรวจรับวัสดุ/ครุภัณฑ์ กองทุนฯ 11 คน และผู้เกี่ยวข้อง 4 คน รวม 15 คน 1 ครั้ง/ปี
8. กิจกรรมที่ 8 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 10 คน และผู้เกี่ยวข้อง 5 คน รวม 15 คน 2 ครั้ง/ปี
9. กิจกรรมที่ 9 ประชุมคณะทำงานดำเนินงานดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 72 คน 2 ครั้ง/ปี
10. กิจกรรมที่ 10 กิจกรรมการจัดทำแผนสุขภาพประจำปี กิจกรรมจัดทำโครงการประชุมรับฟังความคิดเห็นและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุนฯ
11. กิจกรรมที่ 11 กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ

1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา สามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. องค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลามีความเข้าใจใน บทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานกองทุนฯเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
3. ประชาชนในเขตเทศบาลนครยะลา มีส่วนร่วมและเข้าถึงบริการของกองทุนฯ
4. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา มีการเผยแพร่การดำเนินงานของกองทุนฯ