โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สุโสะ ประจำปีงบประมาณ 2562
ชื่อโครงการ | โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สุโสะ ประจำปีงบประมาณ 2562 |
รหัสโครงการ | 62-L1487-4-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลสุโสะ |
วันที่อนุมัติ | 24 ตุลาคม 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 24 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2562 |
งบประมาณ | 61,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายเด่นทยา วุ่นแก้ว |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสุโสะ อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.236,99.673place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 26 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่ให้คณะกรรมการสนับสนุนและประสานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดหลักเณฑ์เพื่อให้องค์กรดังกล่าวเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์กการบริหารส่วนตำบลสุโสะ เกิดข้นตามแนวทางการดำเนินงานดังกล่าวโดยได้ผ่านการเห็นชอบจากคณะกรรมการหลักประกันแห่งชาติ เขต 12 สงขลา ได้ดำเนินการตั้งแต่ ปีงบประมาณ 2552 ซี่งในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่ ต้องดำเนินการให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนได้สนับสนุนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานปละบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื่นที่ พ.ศ. 2557 โดยแต่ละกองทุนฯ นำหลักเกณฑ์ดังกล่าวมาจัดทำเป็นระเบียบกองทุนสำหรับใช้ในการบริหารจัดการกองทุนต่อไป ทั้งนี้ นอกเหนือจากหลักเกณฑ์ดังกล่าว ปัจจัยในการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ยังเกิดขึ้นจากคณะบุคคลอีกหนึ่งคณะตามที่ กล่าวข้างต้น นั้นคื คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สุโสะ อนุกรรมการฯ กล่าวคือการ การที่คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้มีความสามารถเข้าถึง เข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุน ก็จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ประกอบกับ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภา ซึ่งเป็นหน่วยปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการบริหารกองทุน ก็ต้องมีเจ้าหน้าที่ตำเนินงานกองทุนฯ วัสดุอุปกรณ์ เครื่องมืเครื่องใช้ท่พร้อมในการสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพไปพร้อมกัน ดังนั้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สุโสะ จึงได้จัดทำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สุโสะ ประจำปีงบประมาณ 2562 ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุโสะ มีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆ ของกองทุน ร้อยละ 90 |
100.00 | |
2 | เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ ในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศ คำสั่งที่เกี่ยวข้องรวมไปถึงการสร้างเสริมแนวคิดใหม่ในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคฯลฯ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุโสะ มีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆ ของกองทุน ร้อยละ 90 |
100.00 | |
3 | เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุโสะ มีการขับเคลื่อนและดำเนินการในงานต่างๆ ของกองทุน ร้อยละ 90 |
100.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 54 | 61,000.00 | 11 | 61,000.00 | 0.00 | |
29 ต.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ (ครั้งที่ 1/2562) | 18 | 22,400.00 | ✔ | 4,800.00 | 17,600.00 | |
29 ต.ค. 61 | อาหารว่างและเครื่องดื่ม | 18 | 400.00 | ✔ | 400.00 | 0.00 | |
21 ธ.ค. 61 | ประชุมคณะอนุกรรมการ | 8 | 1,800.00 | ✔ | 1,800.00 | 0.00 | |
25 ธ.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ (ครั้งที่ 2/2562) | 0 | 0.00 | ✔ | 5,200.00 | -5,200.00 | |
28 มี.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ (ครั้งที่ 3/2562) | 0 | 0.00 | ✔ | 3,600.00 | -3,600.00 | |
30 เม.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ (ครั้งที่ 4/2562) | 10 | 0.00 | ✔ | 4,000.00 | -4,000.00 | |
27 พ.ค. 62 | ครุภัณฑ์สำนักงาน | 0 | 10,960.00 | ✔ | 9,000.00 | 1,960.00 | |
2 ก.ค. 62 | วัสดุคอมพิวเตอร์ | 0 | 25,440.00 | ✔ | 3,690.00 | 21,750.00 | |
26 ก.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ (ครั้งที่ 5/2562) | 0 | 0.00 | ✔ | 4,800.00 | -4,800.00 | |
27 ก.ย. 62 | ค่าถ่ายเอกสาร (ระเบียบกองทุน) | 0 | 0.00 | ✔ | 1,960.00 | -1,960.00 | |
27 ก.ย. 62 | จัดซื้อวัสดุคอมพิวเตอร์ (หมึกปริ้นเตอร์) | 0 | 0.00 | ✔ | 21,750.00 | -21,750.00 | |
รวมทั้งสิ้น | 54 | 61,000.00 | 11 | 61,000.00 | 0.00 |
1.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ/ที่ปรึกษา
2.จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อดำเนินการกองทุนฯ
3.พัฒนาศักยภาพกองทุนฯ เช่น การประชุมให้ความรู้โดยทีมพี่เลี้ยง ร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง กับสปสช. การอบรมเกี่ยวกับภารกิจงานกองทุน การประชุมของ สปสช.เขต 12 ฯลฯ
4.จัดทำแผนสุขภาพชุมชน
5.จ้างเหมาบริหารที่จำเป็นในการบริหารกองทุนฯ
6.ค่าอาหารและเครื่องดื่ม
7.อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการบริหารงานของกองทุนฯ
- มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง เพื่อโครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80 %
- มีการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานของกองทุนร่วมกับทีมพี่เลี้ยง อย่างน้อย 1 ครั้งหรือร่วมกิจกรรมของ สปสช.อย่างน้อย 1 ครั้ง
- วัสดุสำนักงานฯ สำหรับการบริหารจัดการกองทุน ฯ ถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้
- จัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2562
- ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้
- ได้จ้างเหมาบริการตามงานและกิจกรรมที่วางไว้
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 ต.ค. 2561 14:29 น.