กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสาปีงบประมาณ2562 จังหวัดสงขลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลทุ่งตำเสา อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสาปีงบประมาณ2562

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสาปีงบประมาณ2562 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลทุ่งตำเสา อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา รหัสโครงการ 62-L5275-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 172,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕๖๑ ลงวันที่ ๑๓ กันยายน ๒๕๖๑ ได้กำหนดหลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงินกองทุนเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่าย  ข้อ ๑๐(๔) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น
    ทั้งนี้ เนื่องจากตามหลักเกณฑ์ข้างต้น ปัจจุบันกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสามีเงินคงเหลือมากกว่าสองเท่าของรายรับของปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๑ ซึ่งตามประกาศฯ ข้อ ๒๓ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติอาจงดการจัดสรรเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒ และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น งดการสมทบเงินของปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒ โดยเทศบาลเมืองทุ่งตำเสาแจ้งความประสงค์ต่อสำหนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติในระบบแล้ว ทำให้ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒ มีงบประมาณที่สามารถใช้จ่ายในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของรายรับในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๑ อนึ่ง รายรับของปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๑ เป็นเงิน จำนวน ๑,๑๘๖,๘๕๑.๘๘.-บาท ดังนั้นจึงมีงบประมาณเพื่อใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนฯ จำนวน ๑๗๘,๐๒๗.๗๘๒.-บาท
    เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และมีการบริหารจัดการที่ดี และถือปฏิบัติตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด อาศัยอำนาจตามข้อ ๖ แห่งประกาศดังกล่าว กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองทุ่งตำเสาจึงได้จัดทำแผนการใช้จ่ายงบประมาณตามประกาศฯ ข้อ ๑๐(๔) โดยจัดทำ “โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา” ขึ้น

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อให้การใช้จ่ายงบประมาณในการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสาเป็นไปตามหลักเกณฑ์ตามประกาศของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
2. เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุขหน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชนเพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. จัดทำแผนสุขภาพตำบลทุ่งตำเสา

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

๑.  เพื่อให้การใช้จ่ายงบประมาณในการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสาเป็นไปตามหลักเกณฑ์ตามประกาศของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ     ๒.  เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุขหน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชนเพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างถั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น