โครงการบริหารกองทุน พัฒนาศักยภาพ และการพัฒนาระบบบริการ
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารกองทุน พัฒนาศักยภาพ และการพัฒนาระบบบริการ |
รหัสโครงการ | 62-L3048-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลราตาปันยัง |
วันที่อนุมัติ | 28 กันยายน 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2562 |
งบประมาณ | 41,950.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวพัชราภรณ์ เรืองเพ็ง |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลราตาปันยัง อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.822,101.353place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 29 ต.ค. 2561 | 30 พ.ย. 2561 | 29 ต.ค. 2561 | 31 ธ.ค. 2561 | 10,050.00 | |
2 | 1 ธ.ค. 2561 | 31 ม.ค. 2562 | 8,280.00 | |||
3 | 1 ก.พ. 2562 | 31 พ.ค. 2562 | 6,375.00 | |||
4 | 1 มิ.ย. 2562 | 30 ก.ย. 2562 | 6,375.00 | |||
5 | 1 ธ.ค. 2561 | 31 ม.ค. 2562 | 10,870.00 | |||
รวมงบประมาณ | 41,950.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 34 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลราตาปันยัง เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะและเป็นกลไกในการเสริมพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชน รวมทั้งส่งเสริมละป้องกันด้านสุขภาพของชุมชน จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างความเข้มแข็งการบริการจัดการกองทุนให้ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อบริหารจัดการกองทุนฯให้ดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1.1เพื่อให้คณะกรรมการทุนหลักประกันสุขภาพ ได้รับความรู้และเข้าใจในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตามประกาศฯใหม่
|
34.00 | |
2 | 1.2เพื่อให้คณะกรรมการบริหารกองทุนและอนุกรรมการ คณะทำงาน สามารถทำงาน จัดทำโครงการขอการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส
|
34.00 | |
3 | 1.3เพื่อดำเนินการปรับปรุง/จัดทำแผนปฏิบัติการด้านสุขภาพประจำปี
|
34.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 89,175.00 | 7 | 39,900.00 | |
29 ต.ค. 61 | จัดประชุมคณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน | 0 | 6,300.00 | ✔ | 3,675.00 | |
30 ต.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0 | 63,750.00 | ✔ | 6,375.00 | |
17 ธ.ค. 61 | ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการกองทุนฯ | 0 | 0.00 | ✔ | 1,850.00 | |
18 ธ.ค. 61 | จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน | 0 | 6,375.00 | ✔ | 6,375.00 | |
2 ม.ค. 62 | จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลราตาปันยัง | 0 | 0.00 | ✔ | 10,875.00 | |
1 ก.พ. 62 - 31 พ.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ | 0 | 6,375.00 | ✔ | 6,425.00 | |
1 มิ.ย. 62 - 30 ก.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ | 0 | 6,375.00 | ✔ | 4,325.00 |
ขั้นตอนวางแผนงาน - ประชุมวางแผนการดำเนินงาน กำหนดร่างวาระในการประชุม กำหนดกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน - จัดประชุมทำแผนปี 2563 - สรุปผลการดำเนินงานประจำปี - กิจกรรมอื่นๆที่จำเป็น
- คณะกรรมการฯได้รับความรู้เรื่องกฎระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานกองทุนฯ
- การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลราตาปันยัง เป็นไปอย่างมี ประสิทธิภาพ
- การใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนฯเป็นไปอย่างถูกต้องตามระเบียบ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 26 ต.ค. 2561 11:27 น.