โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก |
รหัสโครงการ | 62-L8302-4-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | เทศบาลตำบลมะรือโบตก |
วันที่อนุมัติ | 28 กันยายน 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 29 พฤศจิกายน 2562 |
งบประมาณ | 129,710.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายนูรูดดีน สูลัยมาน |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลมะรือโบตะวันตก อำเภอระแงะ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.337,101.66place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 27 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 50.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของ ประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง
สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสานและกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและ ความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงได้มีการประชุมระดมความคิดเห็นจากหน่วยงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อยกร่างหลักเกณฑ์การสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาลดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งเทศบาลตำบลมะรือโบตกได้เข้าร่วมทำบันทึกข้อตกลงกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2553 และได้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตกมาแล้วเป็นเวลา 7 ปี
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก จึงได้จัดทำ “โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตก ประจำปี 2562” ขึ้น เพื่อเป็นการพัฒนากองทุนให้ดำเนินงานไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
50.00 | 30.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 552 | 129,710.00 | 16 | 79,105.00 | |
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | กิจกรรมอื่นๆที่จำเป็น(นิเทศกองทุนฯ) | 29 | 7,000.00 | - | ||
22 พ.ย. 61 | อุปกรณ์สำนักงาน-ค่าถ่ายเอกสาร | 27 | 4,900.00 | ✔ | 4,880.00 | |
1 ธ.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | ค่าเดินทางไปราชการ | 29 | 13,135.00 | - | ||
18 ธ.ค. 61 | ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 27 | 10,000.00 | ✔ | 9,100.00 | |
18 ธ.ค. 61 | ค่าอาหารว่างประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 27 | 715.00 | ✔ | 650.00 | |
1 ม.ค. 62 - 30 ก.ย. 62 | ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง | 13 | 3,900.00 | - | ||
1 ม.ค. 62 - 30 ก.ย. 62 | ค่าจัดซื้อโน๊ตบุ๊ค | 29 | 20,300.00 | ✔ | 20,300.00 | |
1 ม.ค. 62 - 30 ก.ย. 62 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และแผนงานกองทุนฯปี 2563 | 60 | 11,300.00 | ✔ | 1,650.00 | |
21 ก.พ. 62 | ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 29 | 8,400.00 | ✔ | 6,000.00 | |
21 ก.พ. 62 | ค่าอาหารว่างประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 29 | 715.00 | ✔ | 375.00 | |
21 ก.พ. 62 - 30 ก.ย. 62 | ค่าจัดซื้อหมึกพิมพ์-อุปกรณ์สำนักงาน | 29 | 3,100.00 | ✔ | 3,100.00 | |
21 ก.พ. 62 | ค่าตอบแทนวิทยากรบรรยายฯ | 21 | 2,400.00 | ✔ | 1,200.00 | |
1 เม.ย. 62 - 30 มิ.ย. 62 | ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง | 0 | 3,900.00 | - | ||
2 เม.ย. 62 | ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 29 | 10,800.00 | ✔ | 8,400.00 | |
2 เม.ย. 62 | ค่าอาหารว่างประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 29 | 715.00 | ✔ | 575.00 | |
28 มิ.ย. 62 | ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 29 | 10,800.00 | ✔ | 9,600.00 | |
28 มิ.ย. 62 | ค่าอาหารว่างประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 29 | 715.00 | ✔ | 650.00 | |
17 ก.ย. 62 | ค่าจัดซื้อหมึกพิมพ์-อุปกรณ์สำนักงาน -ถ่ายเอกสารเข้าเล่ม | 29 | 5,400.00 | ✔ | 5,400.00 | |
27 ก.ย. 62 | ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 29 | 10,800.00 | ✔ | 6,800.00 | |
27 ก.ย. 62 | ค่าอาหารว่างประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 29 | 715.00 | ✔ | 425.00 |
1.ขั้นตอนวางแผนงาน -ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน -กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
1สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ
2การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความคล่องตัว
3มีวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์สำนักงานเพื่ออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน
4กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลมะรือโบตกและคณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 พ.ย. 2561 14:55 น.