โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาแบบบริหารจัดการ ประจำปี 2562
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาแบบบริหารจัดการ ประจำปี 2562 |
รหัสโครงการ | 62-L3307-4-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบคลองทรายขาว |
วันที่อนุมัติ | 18 ตุลาคม 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 94,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอ่ารีด พลนุ้ย |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลคลองทรายขาว อำเภอกงหรา จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.423,99.921place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 35 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลคลองทรายขาว เป็นบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการ เพื่อทำหน้าที่พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานร่วมมือระหว่างภาครัฐ-องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน คณะกรรมการ อนุกรรมการ ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุนมี ความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีวิสัยทัศน์ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสินใจมีการตรวจสอบและให้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม คณะกรรมการมีการทำงานเป็นทีมและสร้างผู้นำ มีการอบรมพัฒนาการบันทึกโปรแกรมข้อมูลกองทุนฯ และการอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบลคลองทรายขาว มีความรู้ความเข้าใจเพื่อได้นำไปพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) 35 คน |
1.00 | |
2 | เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ร้อยละ 90 ของแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมได้รับการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ |
1.00 | |
3 | เพื่อจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ร้อยละ 70 กองทุนหลักประกันสุขภาพมีวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงาน |
1.00 | |
4 | เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นให้เกิดประสิทธิภาพ ร้อยละ 90 กองทุนมีเจ้าหน้าที่และบุคลากรที่มีคุณภาพในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ |
1.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 35 | 940,000.00 | 1 | 93,655.00 | 846,345.00 | |
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลคลองทรายขาว เเละค่าใช้จ่ายต่างๆของกองทุนฯ | 35 | 940,000.00 | ✔ | 93,655.00 | 846,345.00 | |
รวมทั้งสิ้น | 35 | 940,000.00 | 1 | 93,655.00 | 846,345.00 |
1 เขียนโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ 2 ดำเนินการตามระเบียบพัสดุและระเบียบที่เกี่ยวข้องต่อไป 3 ดำเนินงานตามโครงการ
- แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมได้รับการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพมีวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงาน
- กองทุนมีเจ้าหน้าที่และบุคลากร ในการดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 พ.ย. 2561 15:50 น.