โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพล
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพล |
| รหัสโครงการ | 4.1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพล |
| วันที่อนุมัติ | 19 กันยายน 2561 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2562 |
| งบประมาณ | 100,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางวิภาดา คงเซ็น |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางวิภาดา คงเซ็น |
| พื้นที่ดำเนินการ | อำเภอศรีนครินทร์ จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบริหารงานจำเป็นต้องใช้ระเบียบและหนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้องขององค์กรปกครองส่วนท้องส่วนถิ่นโดยอนุโลม ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนให้ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
อาศัยความตาม ข้อ 7 (4) ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2557 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพล จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพล ประจำปี 2562 ขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
|
0.00 | |
| 2 | เพื่อให้คณะกรรมการบริหารกองทุนและแกนนำชุมชน สามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจกัน สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส
|
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 93,264.00 | 24 | 98,864.00 | |
| 1 ต.ค. 61 - 30 พ.ย. 61 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เดือนละ 2000 บาท | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 31 ต.ค. 61 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุมครั้งที่ 1/2562 | 0 | 750.00 | ✔ | 750.00 | |
| 1 - 30 พ.ย. 61 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เดือนละ 2000 บาท | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 7 พ.ย. 61 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการฯอนุกรรมการฯ | 0 | 9,500.00 | ✔ | 9,500.00 | |
| 21 พ.ย. 61 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคัดเลือกคณะกรรมการฯ | 0 | 500.00 | ✔ | 500.00 | |
| 3 - 28 ธ.ค. 61 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เดือนละ 2000 บาท | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 1 - 31 ม.ค. 62 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เดือนละ 2000 บาท | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 21 - 24 ม.ค. 62 | ค่าถ่ายเอกสารคู่มือแผนสุขภาพตำบลชุมพลและระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพพร้อมเข้าเล่ม | 0 | 2,040.00 | ✔ | 2,040.00 | |
| 28 ม.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม | 0 | 850.00 | ✔ | 850.00 | |
| 28 ม.ค. 62 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการฯอนุกรรมการฯ | 0 | 10,300.00 | ✔ | 10,300.00 | |
| 1 - 28 ก.พ. 62 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เดือนละ 2000 บาท | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 1 - 29 มี.ค. 62 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เดือนละ 2000 บาท | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 1 - 30 เม.ย. 62 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เดือนละ 2000 บาท | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 1 - 31 พ.ค. 62 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เดือนละ 2000 บาท | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 3 - 28 มิ.ย. 62 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 5 มิ.ย. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม | 0 | 720.00 | ✔ | 720.00 | |
| 5 มิ.ย. 62 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการฯอนุกรรมการฯ | 0 | 12,400.00 | ✔ | 12,400.00 | |
| 6 มิ.ย. 62 | ยืมเงินทดรองจ่ายในการบริหารกองทุน | 0 | 18,600.00 | ✔ | 18,600.00 | |
| 28 - 29 มิ.ย. 62 | ค่าไวนิล | 0 | 300.00 | ✔ | 300.00 | |
| 1 ก.ค. 62 | ค่าจ้างเหมารถตู้พ พร้อมคนขับ จำนวน 3 คัน | 0 | 15,000.00 | ✔ | 15,000.00 | |
| 1 - 31 ก.ค. 62 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 1 - 30 ส.ค. 62 | ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เดือนละ 2000 บาท | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
| 25 ก.ย. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม | 0 | 304.00 | ✔ | 304.00 | |
| 25 ก.ย. 62 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการฯ | 0 | 0.00 | ✔ | 5,600.00 | |
1 เสนอโครงการเพื่ออนุมัติ 2 มอบหมายงานให้แต่ละฝ่ายรับผิดชอบจัดการประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพล 3 กิจกรรมการบริหารกองทุน เช่น การประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการ การประชาสัมพันธ์กองทุน ฯลฯ 4 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพล เช่น กิจกรรมดูงาน จัดเวทีแลกเปลี่ยน กิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพ ปี 2563 5 สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรคที่พบ
1 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพลมีการบริหารจัดการที่มีคุณภาพ 2 คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชน มีเวทีแสดงออกในกิจกรรมดีๆที่เหมาะสม ริเริ่มสร้างสรรค์ ได้มีการเสนอโครงการเรื่องการดูแลและป้องกัน ส่งเสริม รักษา และฟื้นฟู 3 มีแผนยุทธศาสตร์และแผนการดำเนินงานด้านสุขภาพประจำปี
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 6 พ.ย. 2561 15:57 น.