โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง ปี 2562
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง ปี 2562 |
รหัสโครงการ | 62-L5191-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง |
วันที่อนุมัติ | 12 พฤศจิกายน 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 12 พฤศจิกายน 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 ตุลาคม 2562 |
งบประมาณ | 92,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายมะรอดิง หลีหะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | พงษ์ศักดิ์ ศรีรัตน์ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลปากบาง อำเภอเทพา จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.826,101.009place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 12 พ.ย. 2561 | 30 ก.ย. 2562 | 92,000.00 | |||
รวมงบประมาณ | 92,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 50 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 7 (4)
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
20.00 | |
2 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
90.00 | |
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
8.00 | |
4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ |
12.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 87,000.00 | 0 | 0.00 | |
12 พ.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 ปีงบประมาณ 2562 | 0 | 10,000.00 | - | ||
19 พ.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4 ปีงบประมาณ 2562 | 0 | 10,000.00 | - | ||
19 พ.ย. 61 | ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง | 0 | 35,950.00 | - | ||
26 พ.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2 ปีงบประมาณ 2562 | 0 | 10,000.00 | - | ||
17 ธ.ค. 61 | ประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 ปีงบประมาณ 2562 | 0 | 5,525.00 | - | ||
7 ม.ค. 62 | การประชุมพัฒนาศักยภาพ ประจำปีงบประมาณ 2562 | 0 | 0.00 | - | ||
11 ก.พ. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3 ปีงบประมาณ 2562 | 0 | 10,000.00 | - | ||
22 เม.ย. 62 | ประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2 ปีงบประมาณ 2562 | 0 | 5,525.00 | - |
- ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามระเบียบของกองทุนฯ และดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯและบริหารจัดการตามอำนาจหน้าที่และระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- จัดประชุม อบรมการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน การจัดทำแผนสุขภาพกองทุน
- จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนทุก 3 เดือน
- จัดประชุมพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริการ/อนุกรรมการ
- ประชุมจัดทำแผนของกองทุน
- การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความคล่องตัวมีประสิทธิภาพ
- มีการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 19 พ.ย. 2561 11:43 น.