การประชุมคณะกรรมการกองทุน
ชื่อโครงการ | การประชุมคณะกรรมการกองทุน |
รหัสโครงการ | 60-L3360-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลร่มเมือง |
วันที่อนุมัติ | 27 ตุลาคม 2559 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 27 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2559 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 18,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลร่มเมือง |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลร่มเมือง อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.556,100.008place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 16 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ในปี๒๕๕๑เทศบาลตำบลร่มเมืองสมัครเข้าร่วมกองทุนหลักประกันสุขภาพของสำนักงาน
หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สาขาเขตพื้นที่สงขลา ซึ่งเป็นกองทุนที่มีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีส่วนร่วมในการจัดการสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ โดยสนับสนุนงบประมาณต่อหัวประชากรและกำหนดให้ทางเทศบาลสมทบอีกอย่างน้อยร้อยละ ๓๐ ของงบประมาณที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติสนับสนุนโดยมีการจัดตั้งคณะกรรมการกองทุนในการบริหารจัดการกองทุนที่ได้รับการคัดเลือกจากประชาชน คณะกรรมการกองทุน ถือเป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในการร่วมขับเคลื่อนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ การมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนเป็นไปในรูปแบบของ
- ร่วมประชุมประจำเดือน หรือเฉพาะกิจ เพื่อการรวบรวมข้อมูลด้านสุขภาพ
- ร่วมแสดงความคิดเห็น วิเคราะห์แนวทางแก้ไขปัญหา การลงประชามติแสดงความคิดเห็นชอบอนุมัติแผนงาน / โครงการ
- ร่วมบริหารการดำเนินโครงการเพื่อให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายเข้าถึงบริการสาธารณสุขอย่างมีประสิทธิภาพ
- ร่วมบริหารเงินงบประมาณของกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส
กองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นการบริหารงานโดยชุมชน เพื่อชุมชน การรับรู้และการมีส่วนร่วมของชุมชนถือเป็นสิ่งสำคัญดังนั้นคณะกรรมการกองทุนซึ่งเป็นกลุ่มบุคคลที่ได้รับความไว้วางใจในการบริหารกองทุนนั้นจึงจำเป็นต้องดำเนินการบริหารกองทุนให้มีความก้าวหน้าและเป็นที่พึงพอใจของประชาชนทุกคนในตำบลร่มเมือง
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ๑. เพื่อติดตาม กำกับ การดำเนินแผนงาน/โครงการต่างๆในกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลร่มเมือง ที่ได้รับงบประมาณสนับสนุน
|
||
2 | ๒. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
|
||
3 | ๓. เพื่อกระตุ้นการทำงานในการกองทุนให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
|
๑.จัดการประชุมของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลร่มเมืองประจำเดือนหรือตามแต่ที่จะกำหนดให้มี ๒.ควบคุม ติดตาม โครงการที่ได้รับงบประมาณสนับสนุน ๓.ประชาสัมพันธ์กองทุนฯให้เป็นที่รู้จักของประชาชน องค์กร กลุ่มคน ชมรม และอื่นๆ ในพื้นที่
๑. คณะกรรมการกองทุนมีการบริหารงานกองทุนอย่างมีความรู้ ๒. ความเข้าใจและมีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นแนวทางเดียวกัน ๓. คณะกรรมการกองทุนสามารถประสานงานความร่วมมือของเครือข่ายภาคีภาครัฐ ให้การสนับสนุนและผลักดันให้เกิดกระแสดีๆ ริเริ่มสร้างสรรค์ทางด้านการดูแลป้องกันเรื่องสุขภาพ ๔. คณะกรรมการกองทุนสามารถบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลร่มเมืองอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ๕. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลร่มเมืองเป็นที่พึงพอใจของทุกคนในพื้นที่ตำบลร่มเมือง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 25 พ.ย. 2559 15:02 น.