กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองกันตัง ปี 2560
รหัสโครงการ 60-L6895-4-04
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานอื่นๆ ที่ไม่ใช่หน่วยงานสาธารณสุข เช่น โรงเรียน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สนง. เลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯเทศบาลเมืองกันตัง
วันที่อนุมัติ 31 ตุลาคม 2559
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 31 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 53,400.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ สนง. เลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯเทศบาลเมืองกันตัง
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลกันตัง อำเภอกันตัง จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด 7.41,99.519place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 80 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

ระบุ

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เริ่มดำเนินการตั้งแต่ได้มีประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลหรือเทศบาลดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เมื่อวันที่28มิถุนายนพ.ศ. 2548โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อเป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นและกำหนดให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาลได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพต่อการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ทั้งนี้เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์แห่งพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติพุทธศักราช 2550โดยเน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนทุกคนซึ่งกิจกรรมหรือโครงการต่าง ๆที่ดำเนินการในกลุ่มเป้าหมายจะต้องผ่านการเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้นและการพิจารณางบประมาณต่าง ๆ นั้นสามารถสนับสนุนกิจกรรมใน5ลักษณะคือ 1.สนับสนุนหน่วยบริการหรือสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ 2.การสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่น/หน่วยงานอื่น 3.การสนับสนุนการดูแลเด็กเล็ก ผู้สูงอายุ คนพิการและผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
4.การบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ 5.กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ เทศบาลเมืองกันตังได้เข้าร่วมดำเนินการ กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นในปี พ.ศ. 2551มีการประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงานและกิจกรรมต่าง ๆ ตลอดจนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนสุขภาพฯและยังมีความจำเป็นในการพัฒนาและเสริมศักยภาพในการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นเทศบาลเมืองกันตังขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลตลอดจนเกิดประโยชน์ต่อประชาชนในพื้นที่เทศบาลเมืองกันตังต่อไป

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในแนวทางการพัฒนาสุขภาพประชาชนแก่คณะกรรมการบริหาร กองทุนฯ โรงเรียน องค์กร หน่วยงาน ชุมชน ชมรมต่างๆ

 

2 เพื่อส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างภาคีเครือข่ายสุขภาพ

 

3 เพื่อเสริมศักยภาพการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ

 

4 เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพในพื้นที่ และเป็นการระดมสมองในการจัดทำแผนสุขภาพ/แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ของกองทุนฯ

 

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. เสนอแผนงาน/โครงการเพื่อให้อนุกรรมการกลั่นกรอง
  2. เสนอแผนงานโครงการต่อคณะกรรมการกองทุนฯเพื่อขออนุมัติงบประมาณ
  3. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  4. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการแก่ผู้เกี่ยวข้องพร้อมจัดทำแผนสุขภาพ
  5. ติดตามการนำแผนสุขภาพชุมชนไปดำเนินการ
  6. สรุปจัดทำแผนสุขภาพกองทุนฯ เป็นรูปเล่ม
  7. ศึกษาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนสุขภาพจำนวน 1 ครั้ง
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1) ประชาชนมีความรู้ ความเข้าใจด้านการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค และมีส่วนร่วมในการ แก้ไขปัญหาด้านสุขภาพ 2) คณะกรรมการฯสามารถเข้าใจในแนวทางบริหารกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพ 3) เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการและมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรหน่วยงาน ชุมชนต่างๆ 4) เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประสบการณ์ดำเนินงานและทิศทางระบบหลักประกันสุขภาพใน ระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ 5) มีแผนสุขภาพ/แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ของกองทุนฯ

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 25 พ.ย. 2559 15:31 น.