โครงการพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเตราะบอน ประจำปีงบประมาณ 2562
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเตราะบอน ประจำปีงบประมาณ 2562 |
| ประเภทโครงการ | โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท |
| รหัสโครงการ | 62-L3054-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 21 พฤศจิกายน 2561 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2562 |
| งบประมาณ | 102,353.00 บาท |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเตราะบอน |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายชัยยุทธ หวั่นเซ่ง |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเตราะบอน อำเภอสายบุรี จังหวัดปัตตานี |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.688,101.543place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 128 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดุแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามามีส่วนร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยังสนับสนุน ให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง และการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง ดังนั้นเพื่อให้ การดำเนินงานด้านการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพและเป็นไปด้วยความเรียบร้อย สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเตราะบอนจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเตราะบอน ประจำปีงบประมาณ 2562 ขึ้น เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพ และเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนต่อไป
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี |
|---|
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
|---|
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
- จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อวางแผนการดำเนินงาน พิจารณาอนุมัติแผนสุขภาพกองทุนฯ และติดตามประเมินผลการดำเนินงานอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมประชาคมเพื่อจัดทำแผนสุขภาพกองทุนฯ 2 ครั้ง/ปี (ปี 2562 และ ปี 2563)
- จัดอบรมให้ความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 1 ครั้ง/ปี
- เข้าร่วมเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเตราะบอนมีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ
- คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนและได้รับการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง การเสนอแผนงาน หรือโครงการ
หรือกิจกรรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน - สามารถสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 28 ธ.ค. 2561 14:38 น.