โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าหมอไทร ปี 60
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าหมอไทร ปี 60 |
| รหัสโครงการ | 60-L5180-4-02 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าหมอไทร |
| วันที่อนุมัติ | 16 มีนาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 16 มีนาคม 2560 - 31 มกราคม 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 65,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางชุติมาแกล้วทนงค์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าหมอไทร อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.794,100.751place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 29 มิ.ย. 2560 | 29 มิ.ย. 2560 | 16,425.00 | |||
| 2 | 18 ธ.ค. 2560 | 18 ธ.ค. 2560 | 10,125.00 | |||
| 3 | 8 พ.ย. 2560 | 8 พ.ย. 2560 | 14,500.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 41,050.00 | |||||
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (41,050.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (65,000.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 25 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ซึ่งในการพัฒนากองทุนระดับตำบลให้สามารถบรรลุตามเจตนารมณ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาตินั้น จะต้องมีการพัฒนาคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความสามารถ เป็นคณะกรรมการที่มีบทบาทในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาสุขภาพในระดับพื้นที่ ตลอดจนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ มีความเข้าใจในการดำเนินงานส่งเสริม ป้องกัน รักษา และฟื้นฟูสมรรถภาพ เพื่อให้ประชาชนในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ ได้รับประโยชน์สูงสุด ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่อบต.ท่าหมอไทรจึงจัดให้มีโครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนสุขภาพฯขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่ 1 เพื่อเป็นค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการอนุกรรมการที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าหมอไทร คณะกรรมการอนุกรรมการ ที่ปรึกษา และคณะทำงานได้รับค่าตอบแทนการประชุมทุกคนทุกครั้ง |
||
| 2 | ข้อที่ 2 เพื่อให้คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่/ผู้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่าหมอไทร ได้รับการอบรมและการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล คณะกรรมการและผู้เกี่ยวข้องมีความรู้ความเข้าใจในเจตนารมณ์วัตถุประสงค์บทบาทหน้าที่การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯ |
||
| 3 | ข้อที่ 3 เพื่อจัดทำแผนงาน/โครงการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 มีแผนงาน/โครงการ ที่มีคุณภาพและตรงต่อความต้องการของประชาชน |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 มี.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน | 25 | 7,125.00 | ✔ | 7,125.00 | |
| 8 พ.ย. 60 | อบรมให้ความรู้พร้อมจัดทำแผนงบประมาณโครงการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 | 100 | 14,500.00 | ✔ | 14,500.00 | |
| 1 - 29 ธ.ค. 60 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทนุ และจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ของกองทุน | 25 | 15,025.00 | ✔ | 0.00 | |
| 18 ธ.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและผู้เสนอแผนงานโครงการ เพื่อพิจารณาและอนุมัติแผนงาน/โครงการ | 45 | 10,125.00 | ✔ | 8,125.00 | |
| 19 ธ.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน | 25 | 9,300.00 | ✔ | 0.00 | |
| 29 ธ.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน | 25 | 8,925.00 | ✔ | 0.00 | |
| รวม | 245 | 65,000.00 | 6 | 29,750.00 |
- ขั้นตอนกำหนดแผนการประชุมและจัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานจำนวนไม่น้อยกว่า ปีละ 4 ครั้ง - จัดการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานตามวาระที่กำหนด 2. ขั้นตอนการจัดอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานกองทุน - ประชุมวางแผนงานการจัดอบรมและศึกษาดูงาน -ติดต่อประสานงานสถานที่จัดอบรมและศึกษาดูงาน - ดำเนินงานด้านพัสดุ - ดำเนินโครงการจัดอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานกองทุนฯ - ประเมินผลการดำเนินงาน 3. ขั้นตอนการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม กองทุนฯ(แผนงาน/โครงการระยะ 1 ปี) - ประชุมคณะกรรมการกองทุนและผู้เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดแนวทางการทำแผนฯ -สำรวจปัญหาและความต้องการด้านสุขภาพของประชาชน -จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนและประชาชนเรื่องการจัดทำแผนและการเสนอแผนงานโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนจากกองทุนฯจำนวน150คน - จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน และประชาชนจำนวน25 คน) - นำเสนอแผนงาน/โครงการเพื่อขออนุมัติจากคณะกรรมการกองทุน
- คณะกรรมการอนุกรรมการ ที่ปรึกษา และคณะทำงานได้รับค่าตอบแทนการประชุมทุกคนทุกครั้ง
- คณะกรรมการและผู้เกี่ยวข้องมีความรู้ความเข้าใจในเจตนารมณ์วัตถุประสงค์บทบาทหน้าที่การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯ
- มีแผนงาน/โครงการ ที่มีคุณภาพและตรงต่อความต้องการของประชาชน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 17 มี.ค. 2560 10:06 น.