กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุนฯ และภาคีเครือข่าย
รหัสโครงการ 62- L1496 - 04-03
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาพละ
วันที่อนุมัติ 20 ธันวาคม 2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 7 มีนาคม 2562 - 7 มีนาคม 2562
กำหนดวันส่งรายงาน 8 เมษายน 2562
งบประมาณ 5,020.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวสุวรรณี คีรีรัตน์
พี่เลี้ยงโครงการ นางสาวธนิญาภรณ์ ทองแจ้ง
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลนาพละ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด 7.599,99.664place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ และเป็นกลไกในการเสริมพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชนรวมทั้งส่งเสริมและป้องกันด้านสาธารณสุขของชุมชน จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างความเข้มแข็งการบริหารจัดการกองทุนให้ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ การอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นการสร้างความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และบรรลุเป้าหมาย อีกทั้งสร้างความเข้าใจในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่   กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุน และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน เพื่อจะได้ความรู้ที่ได้จากการอบรมไปขับเคลื่อนกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละให้เป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการนี้

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1. เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพกองทุนฯได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความเข้าใจ ด้านการบริหารจัดการกองทุน 2. เพื่อให้คณะกรรมการมีศักยภาพในการบริหารจัดการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการของชุมชนจนนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพของประชาชน รวมทั้งการบริหารจัดการงบประมาณกองทุนมีความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
  1. ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุน ร้อยละ 80
  2. จำนวนโครงการ/กิจกรรมที่คณะกรรมการกองทุนฯ ได้อนุมัติไปแล้วเป็นโครงการที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ไม่ขัดต่อระเบียบฯ ร้อยละ 100
0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อเตรียมวางแผนการจัดประชุม
  2. จัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ ผู้แทนชุมชน และตัวแทนภาคประชาชนผู้เกี่ยวข้อง
  3. ประเมินผลความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ
  4. สรุปผลการดำเนินโครงการ
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพกองทุนฯ ได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความเข้าใจ ด้านการบริหารจัดการกองทุน
  2. คณะกรรมการมีศักยภาพในการบริหารจัดการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการของชุมชนจนนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพของประชาชน รวมทั้งการบริหารจัดการงบประมาณกองทุนมีความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
  3. กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ จะเป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพ
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 8 ม.ค. 2562 16:14 น.