โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุนฯ และภาคีเครือข่าย
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุนฯ และภาคีเครือข่าย |
รหัสโครงการ | 62- L1496 - 04-03 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาพละ |
วันที่อนุมัติ | 20 ธันวาคม 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 7 มีนาคม 2562 - 7 มีนาคม 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 8 เมษายน 2562 |
งบประมาณ | 5,020.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวสุวรรณี คีรีรัตน์ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางสาวธนิญาภรณ์ ทองแจ้ง |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาพละ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.599,99.664place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ และเป็นกลไกในการเสริมพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชนรวมทั้งส่งเสริมและป้องกันด้านสาธารณสุขของชุมชน จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างความเข้มแข็งการบริหารจัดการกองทุนให้ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ การอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นการสร้างความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และบรรลุเป้าหมาย อีกทั้งสร้างความเข้าใจในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุน และภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพในชุมชน เพื่อจะได้ความรู้ที่ได้จากการอบรมไปขับเคลื่อนกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละให้เป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการนี้
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพกองทุนฯได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความเข้าใจ ด้านการบริหารจัดการกองทุน 2. เพื่อให้คณะกรรมการมีศักยภาพในการบริหารจัดการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการของชุมชนจนนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพของประชาชน รวมทั้งการบริหารจัดการงบประมาณกองทุนมีความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
|
0.00 |
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อเตรียมวางแผนการจัดประชุม
- จัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ ผู้แทนชุมชน และตัวแทนภาคประชาชนผู้เกี่ยวข้อง
- ประเมินผลความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ
- สรุปผลการดำเนินโครงการ
- คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพกองทุนฯ ได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความเข้าใจ ด้านการบริหารจัดการกองทุน
- คณะกรรมการมีศักยภาพในการบริหารจัดการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน สอดคล้องกับสภาพปัญหาและความต้องการของชุมชนจนนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพของประชาชน รวมทั้งการบริหารจัดการงบประมาณกองทุนมีความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาพละ จะเป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 8 ม.ค. 2562 16:14 น.