โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา |
รหัสโครงการ | L620401 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา |
วันที่อนุมัติ | 26 ธันวาคม 2561 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2562 |
งบประมาณ | 99,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายรัฐพงศ์ วรวรรณสงคราม |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 1 ต.ค. 2561 | 31 ธ.ค. 2561 | 10,000.00 | |||
2 | 1 ม.ค. 2562 | 31 มี.ค. 2562 | 20,000.00 | |||
3 | 1 เม.ย. 2562 | 30 มิ.ย. 2562 | 20,000.00 | |||
4 | 1 ก.ค. 2562 | 30 ก.ย. 2562 | 49,000.00 | |||
รวมงบประมาณ | 99,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา (เงินคงเหลือเทียบรายรับปีล่าสุด) | 31.00 | ||
2 | จำนวนคณะกรรมการได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุนฯ ประกาศ ระเบียบ และทำโครงการด้านสุขภาพ (คน) | 100.00 | ||
3 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกสามารถรับงบประมาร (กลุ่ม) | 40.00 | ||
4 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ (โครงการ) | 80.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การมีส่วนร่วมของประชาชนมีความสำคัญต่อการพัฒนาชุมชนเป็นอย่างยิ่ง เพราะการพัฒนาจะได้รับความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้อง และกระบวนการดำเนินงานจะทำให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน ความสำเร็จจะยั่งยืนกว่าการพัฒนาโดยภาครัฐเพียงภาคเดียว จากประเด็นยุทธศาสตร์หลักในการสร้างวัฒนธรรมสุขภาพพอเพียง เพื่อสังคมแห่งสุขภาวะ โดยการเสริมสร้างระบบสุขภาพชุมชนให้เข้มแข็งอย่างพอเพียง พึ่งตนเองและพึ่งพากันได้อย่างเกื้อกูล เพื่อให้เกิดสังคมอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกันภายใต้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงบนฐานคิด "สุขภาพดีมาจากสังคมดี" คือสังคมที่อยู่เย็นเป็นสุข และ พรบ. หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2550 มาตรา 47 กำหนดให้สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อการสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ตามความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น โดยกำหนดให้องค์กรปกครองส่วนตำบล (อบต.) และเทศบาล ได้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพระดับท้องถิ่น จากนโยบายของกระทรวงสาธารณสุขที่เบนเข็มการพัฒนาวานสาธารณสุขมูลฐานจากรูปแบบที่เน้นการให้บริการไปเน้นที่การพัฒนา เพื่อให้ชุมชนยืนได้ด้วยตัวเอง อันหมายถึงการสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนแทนการซ่อมสุขภาพด้วยบริการส่งเสริมให้หน่วยงานทุกระดับใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ที่สามารถสนับสนุนการดำเนินงานพัฒนาสุขภาพของประชาชนในระดับท้องถิ่นหรือชุมชนได้ตามความเหมาะสม ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาความสามารถของท้องถิ่นชุมชนและกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้สามารถดำเนินการจัดการระบบสุขภาพชุมชนได้ด้วยการสร้างกระบวนการจัดการสุขภาพและเพิ่มทักษะการใช้แผนที่ยุทธศาสตร์เป็นเครื่องมือการบริหารการเปลี่ยนแปลงส่งเสริมการสร้างและบริหารจัดการนวัตกรรมในทุกระดับหลากหลายรูปแบบที่ส่งผลให้ชุมชนเข้มแข็งและพึ่งตนเองได้ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานพัฒนาศักยภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปาล์มพัฒนา ให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ประจำปี 2562 ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น มีกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ |
75.00 | |
2 | เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ |
80.00 | |
3 | เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนให้คลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์ กองทุนฯ มีการคืนข้อมูลสู่ชุมชน/หมู่บ้าน |
90.00 | |
4 | เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน มีกิจกรรมการสร้างประสบการและแลกเปลียนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน |
80.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
20 พ.ย. 61 | ประชุมคัดเลือกคณะกรรมการ (ผู้แทนหมู่บ้าน/อสม) | 0 | 0.00 | - | ||
26 ธ.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 1 | 23 | 6,100.00 | - | ||
30 ม.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 2 | 22 | 6,100.00 | - | ||
27 ก.พ. 62 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 3 | 18 | 4,800.00 | - | ||
29 มี.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 4 | 20 | 5,300.00 | - | ||
18 มิ.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 5 | 18 | 4,700.00 | - | ||
19 ส.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 6 | 23 | 6,200.00 | - | ||
27 ก.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 7 | 22 | 6,000.00 | - | ||
1 ก.ย. 63 - 30 ก.ย. 62 | กิจกรรมการฝึกอบรมฯ | 29 | 45,375.00 | - | ||
รวม | 175 | 84,575.00 | 0 | 0.00 |
กิจกรรมการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน
1 คณะกรรมการฯ มีศักยภาพศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน 2 คณะกรรมการฯ มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3 การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนฯ มีความคลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์ 4 การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปในทางที่ดี และมีความต่อเนื่อง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 ม.ค. 2562 10:17 น.