กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา
รหัสโครงการ L620401
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา
วันที่อนุมัติ 26 ธันวาคม 2561
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
กำหนดวันส่งรายงาน 31 ตุลาคม 2562
งบประมาณ 99,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายรัฐพงศ์ วรวรรณสงคราม
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล
ละติจูด-ลองจิจูด place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานกิจกรรมทางกาย , แผนงานอาหารและโภชนาการ , แผนงานเผชิญภัยพิบัติและโรคระบาด , แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
งวดวันที่งวดโครงการวันที่งวดรายงานงบประมาณ
(บาท)
จากวันที่ถึงวันที่จากวันที่ถึงวันที่
1 1 ต.ค. 2561 31 ธ.ค. 2561 10,000.00
2 1 ม.ค. 2562 31 มี.ค. 2562 20,000.00
3 1 เม.ย. 2562 30 มิ.ย. 2562 20,000.00
4 1 ก.ค. 2562 30 ก.ย. 2562 49,000.00
รวมงบประมาณ 99,000.00
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 30 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด
1 ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา (เงินคงเหลือเทียบรายรับปีล่าสุด)
31.00
2 จำนวนคณะกรรมการได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุนฯ ประกาศ ระเบียบ และทำโครงการด้านสุขภาพ (คน)
100.00
3 จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกสามารถรับงบประมาร (กลุ่ม)
40.00
4 จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ (โครงการ)
80.00

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

การมีส่วนร่วมของประชาชนมีความสำคัญต่อการพัฒนาชุมชนเป็นอย่างยิ่ง เพราะการพัฒนาจะได้รับความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้อง และกระบวนการดำเนินงานจะทำให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน ความสำเร็จจะยั่งยืนกว่าการพัฒนาโดยภาครัฐเพียงภาคเดียว จากประเด็นยุทธศาสตร์หลักในการสร้างวัฒนธรรมสุขภาพพอเพียง เพื่อสังคมแห่งสุขภาวะ โดยการเสริมสร้างระบบสุขภาพชุมชนให้เข้มแข็งอย่างพอเพียง พึ่งตนเองและพึ่งพากันได้อย่างเกื้อกูล เพื่อให้เกิดสังคมอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกันภายใต้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงบนฐานคิด "สุขภาพดีมาจากสังคมดี" คือสังคมที่อยู่เย็นเป็นสุข และ พรบ. หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2550 มาตรา 47 กำหนดให้สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อการสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ตามความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น โดยกำหนดให้องค์กรปกครองส่วนตำบล (อบต.) และเทศบาล ได้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพระดับท้องถิ่น จากนโยบายของกระทรวงสาธารณสุขที่เบนเข็มการพัฒนาวานสาธารณสุขมูลฐานจากรูปแบบที่เน้นการให้บริการไปเน้นที่การพัฒนา เพื่อให้ชุมชนยืนได้ด้วยตัวเอง อันหมายถึงการสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนแทนการซ่อมสุขภาพด้วยบริการส่งเสริมให้หน่วยงานทุกระดับใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ที่สามารถสนับสนุนการดำเนินงานพัฒนาสุขภาพของประชาชนในระดับท้องถิ่นหรือชุมชนได้ตามความเหมาะสม ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาความสามารถของท้องถิ่นชุมชนและกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้สามารถดำเนินการจัดการระบบสุขภาพชุมชนได้ด้วยการสร้างกระบวนการจัดการสุขภาพและเพิ่มทักษะการใช้แผนที่ยุทธศาสตร์เป็นเครื่องมือการบริหารการเปลี่ยนแปลงส่งเสริมการสร้างและบริหารจัดการนวัตกรรมในทุกระดับหลากหลายรูปแบบที่ส่งผลให้ชุมชนเข้มแข็งและพึ่งตนเองได้ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานพัฒนาศักยภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปาล์มพัฒนา ให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ประจำปี 2562 ขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

มีกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ

75.00
2 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ

80.00
3 เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนให้คลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์

กองทุนฯ มีการคืนข้อมูลสู่ชุมชน/หมู่บ้าน

90.00
4 เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน

มีกิจกรรมการสร้างประสบการและแลกเปลียนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน

80.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
วันที่ชื่อกิจกรรมกลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
20 พ.ย. 61 ประชุมคัดเลือกคณะกรรมการ (ผู้แทนหมู่บ้าน/อสม) 0 0.00 -
26 ธ.ค. 61 ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 1 23 6,100.00 -
30 ม.ค. 62 ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 2 22 6,100.00 -
27 ก.พ. 62 ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 3 18 4,800.00 -
29 มี.ค. 62 ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 4 20 5,300.00 -
18 มิ.ย. 62 ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 5 18 4,700.00 -
19 ส.ค. 62 ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 6 23 6,200.00 -
27 ก.ย. 62 ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 7 22 6,000.00 -
1 ก.ย. 63 - 30 ก.ย. 62 กิจกรรมการฝึกอบรมฯ 29 45,375.00 -
รวม 175 84,575.00 0 0.00

กิจกรรมการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1 คณะกรรมการฯ มีศักยภาพศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน 2 คณะกรรมการฯ มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3 การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนฯ มีความคลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์ 4 การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปในทางที่ดี และมีความต่อเนื่อง

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 ม.ค. 2562 10:17 น.