กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา

รายละเอียดโครงการ
รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ/กิจกรรม โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา
รหัสโครงการ L620401
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา
วันที่อนุมัติ 26 ธันวาคม 2561
ปี 2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
งบประมาณ 99,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายรัฐพงศ์ วรวรรณสงคราม
พื้นที่ดำเนินการ อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล
ประเด็น
แผนงานอาหารและโภชนาการ , แผนงานกิจกรรมทางกาย , แผนงานเผชิญภัยพิบัติและโรคระบาด , แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
สถานการณ์/หลักการและเหตุผล
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปาล์มพัฒนา (เงินคงเหลือเทียบรายรับปีล่าสุด) ขนาด 31.00
  2. จำนวนคณะกรรมการได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุนฯ ประกาศ ระเบียบ และทำโครงการด้านสุขภาพ (คน) ขนาด 100.00
  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกสามารถรับงบประมาร (กลุ่ม) ขนาด 40.00
  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ (โครงการ) ขนาด 80.00

การมีส่วนร่วมของประชาชนมีความสำคัญต่อการพัฒนาชุมชนเป็นอย่างยิ่ง เพราะการพัฒนาจะได้รับความร่วมมือจากผู้เกี่ยวข้อง และกระบวนการดำเนินงานจะทำให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน ความสำเร็จจะยั่งยืนกว่าการพัฒนาโดยภาครัฐเพียงภาคเดียว จากประเด็นยุทธศาสตร์หลักในการสร้างวัฒนธรรมสุขภาพพอเพียง เพื่อสังคมแห่งสุขภาวะ โดยการเสริมสร้างระบบสุขภาพชุมชนให้เข้มแข็งอย่างพอเพียง พึ่งตนเองและพึ่งพากันได้อย่างเกื้อกูล เพื่อให้เกิดสังคมอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกันภายใต้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงบนฐานคิด "สุขภาพดีมาจากสังคมดี" คือสังคมที่อยู่เย็นเป็นสุข และ พรบ. หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2550 มาตรา 47 กำหนดให้สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อการสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้กับบุคคลในพื้นที่ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ตามความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น โดยกำหนดให้องค์กรปกครองส่วนตำบล (อบต.) และเทศบาล ได้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพระดับท้องถิ่น จากนโยบายของกระทรวงสาธารณสุขที่เบนเข็มการพัฒนาวานสาธารณสุขมูลฐานจากรูปแบบที่เน้นการให้บริการไปเน้นที่การพัฒนา เพื่อให้ชุมชนยืนได้ด้วยตัวเอง อันหมายถึงการสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนแทนการซ่อมสุขภาพด้วยบริการส่งเสริมให้หน่วยงานทุกระดับใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ที่สามารถสนับสนุนการดำเนินงานพัฒนาสุขภาพของประชาชนในระดับท้องถิ่นหรือชุมชนได้ตามความเหมาะสม ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาความสามารถของท้องถิ่นชุมชนและกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้สามารถดำเนินการจัดการระบบสุขภาพชุมชนได้ด้วยการสร้างกระบวนการจัดการสุขภาพและเพิ่มทักษะการใช้แผนที่ยุทธศาสตร์เป็นเครื่องมือการบริหารการเปลี่ยนแปลงส่งเสริมการสร้างและบริหารจัดการนวัตกรรมในทุกระดับหลากหลายรูปแบบที่ส่งผลให้ชุมชนเข้มแข็งและพึ่งตนเองได้ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานพัฒนาศักยภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปาล์มพัฒนา ให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ประจำปี 2562 ขึ้น

วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
  1. เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
  2. เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  3. เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนให้คลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์
  4. เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมคัดเลือกคณะกรรมการ (ผู้แทนหมู่บ้าน/อสม)
  2. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 1
  3. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 2
  4. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 3
  5. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 4
  6. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 5
  7. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 6
  8. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ครั้งที่ 7
  9. กิจกรรมการฝึกอบรมฯ
วิธีดำเนินการ

กิจกรรมการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1 คณะกรรมการฯ มีศักยภาพศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน 2 คณะกรรมการฯ มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3 การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนฯ มีความคลอบคลุมทุกพื้นที่อย่างทันเหตุการณ์ 4 การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปในทางที่ดี และมีความต่อเนื่อง