กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการพัฒนาศักยภาพ อสม. เทศบาลตำบลระโนด ปี 2562
รหัสโครงการ	62-L5226-2-15
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	ชมรมพัฒนาสุขภาพเทศบาลตำบลระโนด
วันที่อนุมัติ	21 มีนาคม 2562
ปี	2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 เมษายน 2562 - 28 มิถุนายน 2562
งบประมาณ	30,043.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายสลา ล่องสุวรรณ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลระโนด อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา

แผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีความเสี่ยง

การเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการสร้างนวัตกรรมการก้าวเข้าสู่ทศวรรษใหม่ "ทศวรรษแห่งนวัตกรรมสาธารณสุขมูลฐาน" ของประเทศไทยที่ยังคงยืนยันการพัฒนาที่เน้นคนเป็นศูนย์กลางการพัฒนาและต้องการเห็นประชาชนสามารถแสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพตนเอง ครอบครัว ชุมชน สภาพแวดล้อมและสังคม โดยรวมได้อย่างยั่งยืน ด้วยความตั้งใจ เต็มใจ มีจิตสำนึกที่ดีและมีศรัทธาในการพัฒนา การพัฒนางานสาธารณสุขมูลฐานในทศวรรษใหม่ จะรวมกระบวนการพัฒนาสุขภาพอย่างเป็นระบบและยั่งยืน โดยมีหัวใจของความสำเร็จอยู่ที่การพัฒนาคนให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ด้วยเหตุผล มีสติ รู้จักคิด มิวิธีคิดที่ถูกต้องเพื่อการตัดสินใจบนพื้นฐานที่ถูกต้องเพื่อให้ประชาชนสามารถดูแลตนเองได้ ดังนั้นในการขับเคลื่อนงานสาธารณสุขมูลฐาน ในรูปลักษณ์ใหม่ที่สร้างความสมดุลระหว่างรูปแบบการให้บริการกับรูปแบบการพัฒนาที่ต้องอาศัยอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) เป็นกระบวนการหรือตัวกลางที่จะนำไปสู่เป้าหมายสูงสุด คือ ประชาชนแสดงบทบาท จึงต้องมีการรับบทบาท อสม. จากบริการไปสู่การพัฒนาเพื่อสังคม เพื่อพัฒนาและแก้ไขปัญหาที่สอดคล้องกับพื้นที่ เป็นผู้นำในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมทั้งของตนเองและสร้างพฤติกรรมสุขภาพในชุมชน ทั้งในงานส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค รักษาพยาบาลเบื้องต้น ตลอดจนการเฝ้าระวังสุขภาพและคัดกรองผู้ป่วย และสามารถรายงานเฝ่้าระวังสงสัยในชุมชนได้ดีและเป็นผู้นำในการดูแลสภาวะแวดล้อมและรับผิดชอบต่อตนเอง ชุมชน และภาวะแวดล้อมของสังคม เตรียมและริเริ่มมาตรการทางสังคมใหม่ ที่จะมีผลต่อการขจัดหรือลดปัญหาทางสุขภาพ ด้วยการส่งเสริมให้เกิดการสร้างและใช้มาตรการทางสังคมและวัฒนธรรมของชุมชน สร้างจิตสำนึกประชาชนในการเฝ้าระวังดูแลสุขภาพและสร้างโอกาสให้เด็กและเยาวชนเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาสุขภาพอนามัยของชุมชน   ชมรมพัฒนาสุขภาพเทศบาลตำบลระโนด จึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) ในเขตเทศบาลตำบลระโนดโดยใช้รูปแบบการอบรม เรียนรู้จากการทำงาน และการศึกษางาน โดยหวังว่าสื่อบุคคล คือ ตัว อสม. จะส่งผลให้เกิดการพัฒนาที่ต่อเนื่องและยั่งยืนต่อไป

1. ข้อที่ 1 เพื่อพัฒนาให้ อสม. มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงสุขภาพใน
2. ข้อที่ 2 เพื่อส่งเสริมให้ อสม. มีโอกาสเรียนรู้ด้วยรูปแบบและวิธีการที่หลากหลาย
3. ข้อที่ 3 เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะทางวิชาการสาธารณสุข เพื่อให้ อสม. สามารถนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติและแก้ไขปัญหาในชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

1. ประชุมคณะทำงานเพื่อกำหนดแนวทางในการดำเนินการ
2. อบรมให้ความรู้แก่ อสม.
3. สรุปผลการอบรมให้ความรู้แก่ อสม. จัดทำรายงานสรุปผลโครงการส่งกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลระโนด

ขั้นเตรียมการ 1. จัดทำโครงการเพื่อดำเนินงาน 2. ประชุมชี้แจง/เตรียมทึมวิทยากร 3. จัดประชุมคณะกรรมการพื้นที่ตามโครงการ ระยะดำเนินการ 4. อบรมพัฒนาศักยภาพ อสม. ระยะหลังดำเนินการ 5. ประเมินความรู้และทักษะ อสม. ก่อน-หลังการฝึกอบรม 6. การติดตามและประเมินผลจำนวนผู้เข้าอบรม

อาสาสมัครสาธารณสุขตำบลระโนด มีศักยภาพและเจตคติที่ดีในการให้บริการอย่างมีคุณภาพและสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้าน่ทักษะระหว่างกล่มุได้ดี