โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ |
| รหัสโครงการ | 60-L3354-4-001 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าแค |
| วันที่อนุมัติ | 22 มีนาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 78,364.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางณิชชาพัญช์อารยางภิวัฒน์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นายคุณภาพคงเจือ |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าแค อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.545,100.05place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 22 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้ออกคำสั่งที่ ค.00015/2557 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ลงวันที่ 1 ตุลาคม2557 เพื่อดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าแค ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2557 นั้น ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุน ฯ เป็นไปตามอำนาจหน้าที่และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าแคได้ปฏิบัติงานพิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ ได้ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามประกาศ ฯ ที่กำหนดไว้
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
|
||
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
|
||
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่/คณะกรรมการ บุคลากร/เจ้าหน้าที่/คณะกรรมการ ได้รับการอบรมพัฒนาเพิ่มศักยภาพในการทำงาน |
||
| 4 | เพื่อติดตามโครงการที่ได้รับอนุมัติ โครงการได้รับการติดตามประเมินผล |
3.1 ขั้นตอนวางแผน 3.1.1 ร่วมกันประชุมว่างแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน 3.1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 3.2 ขั้นตอนการดำเนินงาน 3.2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย 3.2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน 3.2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน 3.2.4 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.3 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 3.3.1 จัดประชุมคณะกรรมการ อย่างน้อย 8 ครั้ง/ปี 3.3.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน 4 ครั้ง/ปี
7.1 มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 8 ครั้ง/ปี 7.2 โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณา 7.3 วัสดุสำนักงานสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ ถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้ 7.4 ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ 7.5 บุคลากร/เจ้าหน้าที่/คณะกรรมการ ได้รับการอบรมพัฒนาเพิ่มศักยภาพในการทำงาน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 4 เม.ย. 2560 09:28 น.