กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการองค์กรสุขภาวะดี ทำงานอย่างมีความสุข
รหัสโครงการ
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 2 สนับสนุนกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคของกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักปลัดเทสบาลตำบลเขาหัวช้าง
วันที่อนุมัติ 3 เมษายน 2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 10 เมษายน 2562 - 30 เมษายน 2562
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 21,982.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายวีระศักดิ์ ณ พัทลุง
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ เทศบาลตำบลเขาหัวช้าง ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลงุ
ละติจูด-ลองจิจูด place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานกิจกรรมทางกาย
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มวัยทำงาน 80 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน :

กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนสำคัญที่จะขับเคลื่อนให้การปฏิบัติราชการ เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล จากพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.๒๕๕๑ มาตรา ๗๒ ได้กำหนดให้ส่วนราชการมีหน้าที่ดำเนินการเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อให้ข้าราชการพลเรือนสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรมมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติราชการ และมีคุณภาพชีวิตในการทำงาน คุณภาพชีวิตในการทำงานเป็นสิ่งที่ทุกประเทศล้วนให้ความสำคัญ เพราะคุณภาพชีวิตในการทำงานนั้นจะส่งผลต่อองค์กร คือ ช่วยเพิ่มผลผลิตขององค์กร ช่วยเพิ่มพูนขวัญกำลังใจของผู้ปฏิบัติงานตลอดจนเป็นแรงจูงใจในการทำงาน และช่วยปรับปรุงศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน สุขภาพและสุขภาพใจ ของคนในองค์กร เป็นปัจจัยสำคัญ ที่จะทำให้การทำงานและขับเคลื่อนองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็สามารถทำงานอย่างมีความสุข ไมเกิดความเครียด และปัญหาสุขภาพ เทศบาลตำบลเขาหัวช้างได้เล็งเห็นความสำคัญ ของสุขภาพกาย และสุขภาพใจ ที่จะส่งผลสู่ประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร จึงได้จัดทำโครงการ องค์กรสุขภาวะดี ทำงานอย่างมีความสุข เพื่อให้บุคลากรในองค์กรได้เรียนรู้วิธีการดูแลสุขภาพ สุขภาพใจ ของตนเอง รวมถึงการสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกันของคนในองค์กร

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในการดูแลสุขภาพ ให้แก่บุคลากร

บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจในการดูแล รักษาสุขภาพของตนเองโดยการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการรับประทานอาหาร

0.00
2 . เพื่อกระตุ้นให้บุคลากร หันมาดูแลสุขภาพของตนเองมากยิ่งขึ้น

บุคลากรมีการออกกำลังกายอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ

0.00
3 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลกรในองค์กร

บุคลากรในหน่วยงานมีสุขภาพร่างกายและสุขภาพจิตดีขึ้นทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น

0.00
4 เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดี และสร้างความสุขในการทำงานในองค์กร

มีความสามัคคีของบุคลากรในหน่วยงานและมีความสุขในการทำงาน

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
วันที่ชื่อกิจกรรมกลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
18 เม.ย. 62 1. กิจกรรมให้ความรู้ 80 14,000.00 -
19 เม.ย. 62 2. กิจกรรมออกกำลังเพื่อการสร้างสุขภาพที่ดี 80 7,982.00 -
รวม 160 21,982.00 0 0.00
  1. เสนอโครงการต่อคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง
    1. จัดเตรียมความพร้อมกลุ่มเป้าหมาย
    2. จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้การดูแลสุขภาพทาง กายและสุขภาพทางใจ
    3. จัดกิจกรรมออกกำลังกาย
    4. ติดตามการออกกำลังกายอย่างต่อเนื่อง
    5. สรุปผลการดำเนินการตามโครงการ
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1 บุคลากรของเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง มีความรู้ความเข้าใจ ในการดูแลสุขภาวะของตนเอง 2. บุคลากรมีศักยภาพในการทำงานมากขึ้น
3. บุคลกรมีสุขภาพกายและสุขภาพใจที่แข็งแรง และเข้มแข็ง สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีความสุข 4. เกิดสัมพันธภาพที่ดีภายในองค์กร นำไปสู่การทำงานได้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 29 เม.ย. 2562 10:21 น.