โครงการองค์กรสุขภาวะดี ทำงานอย่างมีความสุข
ชื่อโครงการ | โครงการองค์กรสุขภาวะดี ทำงานอย่างมีความสุข |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 2 สนับสนุนกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคของกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักปลัดเทสบาลตำบลเขาหัวช้าง |
วันที่อนุมัติ | 3 เมษายน 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 10 เมษายน 2562 - 30 เมษายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 21,982.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายวีระศักดิ์ ณ พัทลุง |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | เทศบาลตำบลเขาหัวช้าง ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลงุ |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มวัยทำงาน | 80 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนสำคัญที่จะขับเคลื่อนให้การปฏิบัติราชการ เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล จากพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.๒๕๕๑ มาตรา ๗๒ ได้กำหนดให้ส่วนราชการมีหน้าที่ดำเนินการเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อให้ข้าราชการพลเรือนสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรมมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติราชการ และมีคุณภาพชีวิตในการทำงาน คุณภาพชีวิตในการทำงานเป็นสิ่งที่ทุกประเทศล้วนให้ความสำคัญ เพราะคุณภาพชีวิตในการทำงานนั้นจะส่งผลต่อองค์กร คือ ช่วยเพิ่มผลผลิตขององค์กร ช่วยเพิ่มพูนขวัญกำลังใจของผู้ปฏิบัติงานตลอดจนเป็นแรงจูงใจในการทำงาน และช่วยปรับปรุงศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน สุขภาพและสุขภาพใจ ของคนในองค์กร เป็นปัจจัยสำคัญ ที่จะทำให้การทำงานและขับเคลื่อนองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็สามารถทำงานอย่างมีความสุข ไมเกิดความเครียด และปัญหาสุขภาพ เทศบาลตำบลเขาหัวช้างได้เล็งเห็นความสำคัญ ของสุขภาพกาย และสุขภาพใจ ที่จะส่งผลสู่ประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร จึงได้จัดทำโครงการ องค์กรสุขภาวะดี ทำงานอย่างมีความสุข เพื่อให้บุคลากรในองค์กรได้เรียนรู้วิธีการดูแลสุขภาพ สุขภาพใจ ของตนเอง รวมถึงการสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกันของคนในองค์กร
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในการดูแลสุขภาพ ให้แก่บุคลากร บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจในการดูแล รักษาสุขภาพของตนเองโดยการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการรับประทานอาหาร |
0.00 | |
2 | . เพื่อกระตุ้นให้บุคลากร หันมาดูแลสุขภาพของตนเองมากยิ่งขึ้น บุคลากรมีการออกกำลังกายอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ |
0.00 | |
3 | เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลกรในองค์กร บุคลากรในหน่วยงานมีสุขภาพร่างกายและสุขภาพจิตดีขึ้นทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น |
0.00 | |
4 | เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดี และสร้างความสุขในการทำงานในองค์กร มีความสามัคคีของบุคลากรในหน่วยงานและมีความสุขในการทำงาน |
0.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
18 เม.ย. 62 | 1. กิจกรรมให้ความรู้ | 80 | 14,000.00 | - | ||
19 เม.ย. 62 | 2. กิจกรรมออกกำลังเพื่อการสร้างสุขภาพที่ดี | 80 | 7,982.00 | - | ||
รวม | 160 | 21,982.00 | 0 | 0.00 |
- เสนอโครงการต่อคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง
- จัดเตรียมความพร้อมกลุ่มเป้าหมาย
- จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้การดูแลสุขภาพทาง กายและสุขภาพทางใจ
- จัดกิจกรรมออกกำลังกาย
- ติดตามการออกกำลังกายอย่างต่อเนื่อง
- สรุปผลการดำเนินการตามโครงการ
1 บุคลากรของเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง มีความรู้ความเข้าใจ ในการดูแลสุขภาวะของตนเอง
2. บุคลากรมีศักยภาพในการทำงานมากขึ้น
3. บุคลกรมีสุขภาพกายและสุขภาพใจที่แข็งแรง และเข้มแข็ง สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีความสุข
4. เกิดสัมพันธภาพที่ดีภายในองค์กร นำไปสู่การทำงานได้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 29 เม.ย. 2562 10:21 น.