แบบประเมินผลการดำเนินงาน (Performance/Product Evaluation)
| เป้าประสงค์หรือวัตถุประสงค์/ตัวชี้วัด(Indicator) | สถานการณ์ | เป้าหมาย | ผลผลิต (Output) | ผลลัพธ์ (Outcome) | ผลกระทบ (Impact) | อธิบายข้อสังเกตที่สำคัญ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในการดูแลสุขภาพ ให้แก่บุคลากร ตัวชี้วัด : บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจในการดูแล รักษาสุขภาพของตนเองโดยการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการรับประทานอาหาร |
0.00 | |||||
| 2 | . เพื่อกระตุ้นให้บุคลากร หันมาดูแลสุขภาพของตนเองมากยิ่งขึ้น ตัวชี้วัด : บุคลากรมีการออกกำลังกายอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ |
0.00 | |||||
| 3 | เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลกรในองค์กร ตัวชี้วัด : บุคลากรในหน่วยงานมีสุขภาพร่างกายและสุขภาพจิตดีขึ้นทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น |
0.00 | |||||
| 4 | เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดี และสร้างความสุขในการทำงานในองค์กร ตัวชี้วัด : มีความสามัคคีของบุคลากรในหน่วยงานและมีความสุขในการทำงาน |
0.00 |