กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนสำคัญที่จะขับเคลื่อนให้การปฏิบัติราชการ เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล จากพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.๒๕๕๑ มาตรา ๗๒ ได้กำหนดให้ส่วนราชการมีหน้าที่ดำเนินการเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อให้ข้าราชการพลเรือนสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรมมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติราชการ และมีคุณภาพชีวิตในการทำงาน คุณภาพชีวิตในการทำงานเป็นสิ่งที่ทุกประเทศล้วนให้ความสำคัญ เพราะคุณภาพชีวิตในการทำงานนั้นจะส่งผลต่อองค์กร คือ ช่วยเพิ่มผลผลิตขององค์กร ช่วยเพิ่มพูนขวัญกำลังใจของผู้ปฏิบัติงานตลอดจนเป็นแรงจูงใจในการทำงาน และช่วยปรับปรุงศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน สุขภาพและสุขภาพใจ ของคนในองค์กร เป็นปัจจัยสำคัญ ที่จะทำให้การทำงานและขับเคลื่อนองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกันก็สามารถทำงานอย่างมีความสุข ไมเกิดความเครียด และปัญหาสุขภาพ เทศบาลตำบลเขาหัวช้างได้เล็งเห็นความสำคัญ ของสุขภาพกาย และสุขภาพใจ ที่จะส่งผลสู่ประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร จึงได้จัดทำโครงการ องค์กรสุขภาวะดี ทำงานอย่างมีความสุข เพื่อให้บุคลากรในองค์กรได้เรียนรู้วิธีการดูแลสุขภาพ สุขภาพใจ ของตนเอง รวมถึงการสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกันของคนในองค์กร

1. เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในการดูแลสุขภาพ ให้แก่บุคลากร
2. . เพื่อกระตุ้นให้บุคลากร หันมาดูแลสุขภาพของตนเองมากยิ่งขึ้น
3. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลกรในองค์กร
4. เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดี และสร้างความสุขในการทำงานในองค์กร

1. 1. กิจกรรมให้ความรู้
2. 2. กิจกรรมออกกำลังเพื่อการสร้างสุขภาพที่ดี

1. เสนอโครงการต่อคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง
   1. จัดเตรียมความพร้อมกลุ่มเป้าหมาย
   2. จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้การดูแลสุขภาพทาง กายและสุขภาพทางใจ
   3. จัดกิจกรรมออกกำลังกาย
   4. ติดตามการออกกำลังกายอย่างต่อเนื่อง
   5. สรุปผลการดำเนินการตามโครงการ

1 บุคลากรของเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง มีความรู้ความเข้าใจ ในการดูแลสุขภาวะของตนเอง 2. บุคลากรมีศักยภาพในการทำงานมากขึ้น
3. บุคลกรมีสุขภาพกายและสุขภาพใจที่แข็งแรง และเข้มแข็ง สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีความสุข 4. เกิดสัมพันธภาพที่ดีภายในองค์กร นำไปสู่การทำงานได้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร