โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2562 |
| ประเภทโครงการ | |
| รหัสโครงการ | 62-L5184-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา |
| วันที่อนุมัติ | 7 มีนาคม 2562 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2562 |
| งบประมาณ | 95,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายจักรพงษ์ มะสะอะ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบ้านนา อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.901,100.742place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 32 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนแสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปีงบประมาณ 2562 เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจการที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10(4) กลไกในสังคมที่จะต้องเข้าร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้สำเร็จลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมาพบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา จึงได้จัดทำ "โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ปี 2562" ขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลตำบลบ้านนา
|
80.00 | |
| 2 | 2. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ ในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพสำหรับประชาชนในเขตเทศบาลตำบลบ้านนา
|
80.00 | |
| 3 | 3.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา
|
85.00 |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : 1. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลตำบลบ้านนา |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : 2. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ ในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพสำหรับประชาชนในเขตเทศบาลตำบลบ้านนา |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : 3.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
| 1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2562 | 22.00 | 9,350.00 | ✔ | - | |
| 1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ | 6,500.00 | - | |||
| 1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | จัดประชุมคณะทำงานของกองทุนฯ | 5,625.00 | - | |||
| 1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | การจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงาน และพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ,อนุกรรมการและคณะทำงานของกองทุนฯ | 36,125.00 | ✔ | - | ||
| 1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2562 | 22.00 | 9,350.00 | ✔ | - | |
| 1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ | 22.00 | 9,350.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ | 9,350.00 | ✔ | - | ||
| 1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ | 9,350.00 | ✔ | - | ||
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
1.ประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ประกอบการดำเนินงาน 3.จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 4.จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี 5.จัดประชุมคณะอนุกรรมการ 4 ครั้ง/ปี 6.จัดประชุมการจัดทำแผนสุขภาพ จำนวน 1 ครั้ง 7.สรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม 8.สนับสนุนส่งเสริมให้คณะกรรมการและคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ ได้ผ่านการอบรม สัมมนา หรือเวทีและเปลียนเรียนรู้ 9.สรุปการรายงานผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ ที่ขอรับงบสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ เมื่อสิ้นสุดโครงการหรือกิจกรรม 10.ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง รายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย 80% 3.คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 4.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 17 พ.ค. 2562 09:23 น.