โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ |
| รหัสโครงการ | 62 – L5238 -4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักเลขากองทุนฯ |
| วันที่อนุมัติ | 28 กันยายน 2561 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2562 |
| งบประมาณ | 88,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักเลขากองทุนฯ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางเพียงขวัญ กาญจนเพ็ญ |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลชุมพล อำเภอสทิงพระ จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.603,100.385place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 51 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | วัตถุประสงค์ ข้อที่ 1. เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ตลอดจนการติดตามการดำเนินงานฯ อย่างต่อเนื่อง ตัวชี้วัดความสำเร็จ 1.มีการประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณารอย่างน้อย 80% |
0.00 | |
| 2 | ข้อที่ 2เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างถูกต้องตามประกาศที่กำหนด และมีประสิทธิภาพ 1.จัดให้มีการฝึกอบรม หรือส่งเข้ารับการฝึกอบรม คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานหรือเจ้าหน้าที่กองทุนฯ เพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงานหรือร่วมประชุมกับพี่เลี้ยงกองทุนฯ อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี |
0.00 | |
| 3 | ข้อที่ 3เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน • มีการใช้เงินในการพัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่กองทุนฯ • มีการจัดทำแผนงานกองทุน |
0.00 | |
| 4 | ข้อ4เพื่อให้มีวัสดุ อุปกรณ์เพียงพอต่อการปฏิบัติงานของกองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน |
0.00 |
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด) ขั้นตอนการวางแผน 1.ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงาน 2.กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ ขั้นตอนการดำเนินงาน 1.ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย 2.จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน อาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน 3.จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 4.จัดซื้อครุภัณฑ์ - วัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานกองทุนฯ ดำเนินการจัดประชุมตามแผนและวาระที่กำหนด 1.จัดประชุมคณะกรรมการฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการฯ อย่างน้อย 2ครั้ง/ปี 3.ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริหารดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 2ครั้ง 4.สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
ผลที่คาดว่าจะได้รับ 1. 1.แผนงานโครงการ/กิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2. 2.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์ของกองทุนฯเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3. 3.การบริการจัดการกองทุน และการดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ และบรรลุตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 23 พ.ค. 2562 09:43 น.