โครงการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านขาว ปี 2562
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านขาว ปี 2562 |
รหัสโครงการ | 62-L5222-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านขาว |
วันที่อนุมัติ | 24 พฤษภาคม 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2562 |
งบประมาณ | 45,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอุทัย คงหนู |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบ้านขาว อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.761,100.247place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 24 พ.ค. 2562 | 24 พ.ค. 2562 | 4,800.00 | |||
รวมงบประมาณ | 4,800.00 |
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (4,800.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (45,000.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 19 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 31 มาตรา 36 และมาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ประกอบกับข้อ 12 แห่งประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ลงวันที่ 13 กันยายน 2561 ได้กำหนดให้กองทุนสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านขาว อำเภอระโนด จังหวัดสงขลา ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ในรูปแบบคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ และมีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการบริหารจัดการกองทุน
เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด จึงดำเนินการบริหารจัดการกองทุน โดยมีการประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ เพื่อกำหนดแผนงาน/โครงการ/การพิจารณาดำเนินงานด้านต่างๆของกองทุนฯ การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ จึงเสนอโครงการนี้ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อให้การดำเนินงานและการอนุมัติแผนงานหรือโครงการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 1.มีการประชุมกรรมการ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.แผนงาน/โครงการ ของกองทุนได้รับการอนุมัติ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 |
0.00 | |
2 | เพื่อให้การรับเงินการจ่ายเงิน และการจัดทำบัญชีเงินทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด การเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ และค่าใช้จ่ายการในเดินทางไปราชการ ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 25,619.00 | 0 | 0.00 | |
1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ | 0 | 6.00 | - | ||
28 พ.ค. 62 | ประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา กองทุนฯ | 0 | 25,600.00 | - | ||
28 พ.ค. 62 - 30 ก.ย. 62 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/องค์กรที่ขอรับทุน | 0 | 7.00 | - | ||
28 พ.ค. 62 - 30 ก.ย. 62 | กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ | 0 | 4.00 | - | ||
1 - 30 ก.ย. 62 | จัดทำแผนพัฒนาสุขภาพ ประจำปี 2563 | 0 | 2.00 | - |
- การดำเนินงานและการอนุมัติแผนงานหรือโครงการเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- การรับเงินการจ่ายเงิน และการจัดทำบัญชีเงินทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 28 พ.ค. 2562 09:44 น.