โครงการ อบรมและเฝ้าระวังสุขภาพด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในกลุ่มเสี่ยง ปี 62 | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

ชื่อโครงการ	โครงการ อบรมและเฝ้าระวังสุขภาพด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในกลุ่มเสี่ยง ปี 62
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	62-L6961-01-53
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
วันที่อนุมัติ	28 พฤษภาคม 2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 กรกฎาคม 2562 - 31 สิงหาคม 2562
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ	17,900.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลฯ
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวพนิดา แดงศรี
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลสุไหงโก-ลก อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส
ละติจูด-ลองจิจูด	6.008,101.949

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มวัยทำงาน	143
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : การรณรงค์/ประชาสัมพันธ์/ฝึกอบรม/ให้ความรู้ อื่นๆ ระบุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

เพื่อเป็นการลดปัจจัยความเสี่ยงจากการทำงาน โดยให้ความสำคัญกับการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่เน้นการป้องกันอันตราย และส่งเสริมสุขภาพอนามัยของประชาชนในกลุ่มเสี่ยง ด้วยวิธีการอบรมให้ความรู้ตามหลักอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน ตลอดจนการตรวจสุขภาพของผู้ที่มีภาวะเสี่ยง เพื่อเฝ้าระวังโรคที่อาจจะเกิดขึ้น และดำเนินการป้องกัน รักษาได้ทันท่วงที นำไปสู่การมีสุขภาพดีของประชาชนตามเป้าหมาย "เมืองไทยสุขภาพดี"

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	1. เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้องในการดูแลรักษาสุขภาพร่างกายให้ปลอดภัยจากโรค และอุบัติเหตุที่เกี่ยวเนื่องจากการทำงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จ :		0.00
2	2. เพื่อสร้างจิตสำนึก เฝ้าระวังสภาวะสุขภาพของพนักงานที่เป็นกลุ่มเสี่ยง ตลอดจนปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ถูกต้องในการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จ :		0.00

พนักงาน ฯ มีความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้องในการดูแลรักษาสุขภาพร่างกายให้ปลอดภัยจากโรค และอุบัติเหตุที่เกี่ยวเนื่องจากการทำงานเพิ่มขึ้น
พนักงาน ฯ มีจิตสำนึก และพฤติกรรมที่ถูกต้องในการปฏิบัติงาน
พนักงาน ฯ รับทราบสภาวะสุขภาพของตัวเอง และมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพไปในทางที่ดีขึ้น