โครงการอบรมพัฒนาแกนนำนักเรียนด้านสุขภาพและ อ.ย. น้อย ในโรงเรียน | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

ชื่อโครงการ	โครงการอบรมพัฒนาแกนนำนักเรียนด้านสุขภาพและ อ.ย. น้อย ในโรงเรียน
ประเภทโครงการ	โครงการจากเงินเหมาจ่าย 45 บาท
รหัสโครงการ	60-L4141-1-11
ประเภทการสนับสนุน	ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ	หน่วยบริการหรือสถานบริการสาธารณสุข เช่น รพ.สต.
วันที่อนุมัติ	20 มีนาคม 2560
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 มิถุนายน 2560 - 30 กันยายน 2560
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ	35,600.00 บาท
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลลำใหม่
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายสรพงษ์ ยั่งเจริญ (ผอ.รพ.สต.ลำใหม่)
พี่เลี้ยงโครงการ	นางสาวซัลมา หะยีสะมะแอ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลลำใหม่ อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา
ละติจูด-ลองจิจูด	6.583,101.205

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน	120
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน : การรณรงค์/ประชาสัมพันธ์/ฝึกอบรม/ให้ความรู้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

	วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาดปัญหา	เป้าหมาย 1 ปี
1	1 เพื่อให้นักเรียนทราบถึงบทบาทผู้นำนักเรียนส่งเสริมสุขภาพ และ อ.ย.น้อย ตัวชี้วัดความสำเร็จ : ร้อยละ 100 ของนักเรียนทราบถึงบทบาทผู้นำนักเรียนส่งเสริมสุขภาพได้อย่างถูกต้อง
2	2 เพื่อให้นักเรียนมีพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้อง และสามารถนำไปปฏิบัติในโรงเรียนครอบครัวและชุมชนได้ ตัวชี้วัดความสำเร็จ : ร้อยละ 90 ของนักเรียนมีพฤติกรรมด้านสุขภาพที่ถูกต้องเหมาะสมสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและขยายผลไปยังผู้ใกล้ชิดในกลุ่มเพื่อน ครอบครัวและชุมชนได้
3	3 เพื่อให้เกิดชมรมด้านสุขภาพ และอ.ย.น้อย ในโรงเรียนและมีการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง. ตัวชี้วัดความสำเร็จ : ร้อยละ 80 ของโรงเรียนมีการจัดตั้งชมรมด้านสุขภาพ และอ.ย.น้อย ในโรงเรียนและมีการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง

1.จัดทำโครงการเสนอประธานและคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลำใหม่ 2.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3.ประสานงานกับสสอ./รพ./สสจ.ยะลาเพื่อขออนุเคราะห์วิทยากร 4.จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ บุคลากรและสถานที่ 5.ดำเนินงานฝึกอบรมตามโครงการ แบ่งเป็น 3 รุ่น 6.ติดตามประเมินผลการดำเนินงาน